河南特岗历年分数线，河南特岗历年分数线汇总
特岗教师是中央实施的一种特殊的政策，目的在于解决农村及偏远地区教育资源不平衡的问题，引导高校毕业生从事农村义务教育工作，服务期满后落实教师编制。
特岗专题
除了在服务期满解决教师编制以外，对于特岗教师在公务员招考当中也有特殊的优待政策。在河南省公务员招考当中，特岗教师与三支一扶人员、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、服役满5年的河南省退役大学生士兵、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生同属于符合条件的服务基层项目人员。
在河南省公务员招考当中，有单独面向此类人员招考的岗位，且与其他岗位相比竞争较小，进面相对容易。
一、河南省公务员特殊条件限制
河南省公务员特殊条件限制
在河南省公务员招考当中，除了学历、学位、年龄、专业方面的通用限制外，还对于户籍、性别、政治成分、证书以及特殊来源方面进行要求。
特岗教师属于服务基层项目人员，在2021年河南省公务员招考当中，定向此类人员岗位合计招考105人，在当年的招考总占比中1.33%，占比虽然不高，但相对来讲人群也较少。
二、河南省公务员各地区服务基层项目岗位分配
各地区服务基层项目岗位分配
服务基层项目人员定向岗位在2021年河南省公务员招考当中共有12个地区有招考名额分配，其中焦作、新乡和周口地区分配名额较多，分别为23人、21人和17人。其他地区分配名额较少，郑州、许昌、平顶山、开封、安阳和濮阳五个面向服务基层项目人员的岗位。
三、服务基层项目岗位各系统名额
服务基层项目岗位各系统名额
定向服务基层在五种类型岗位中有分配名额，但出现较强的集中性，乡镇公务员无疑是接纳特岗教师人员的重头戏，总计招考105人，乡镇岗位占80.95%，招考人数85人。在参公单位、纪委监察、街道办和其他机关单位中，定向服务基层岗位（含特岗教师）有零星招考。
正是由于服务基层项目人员的特殊性，故而导致此类岗位整体竞争比不高，直接体现在报考人数及进面分数线上。
四、服务基层项目人员分数线情况
服务基层项目人员分数线情况
我们将各类特殊要求进面平均分数由低到高进行了排序，服务基层项目人员在整体的进面分数中排名第7，比服务基层项目人员分数低的限制条件则更为苛刻，部分为多个特殊限制的叠加。这也能体现出定向服务基层项目人员（含特岗教师）
五、各地市服务基层定向岗位分数线情况
各地市服务基层定向岗位分数线情况
从各地区服务基层岗位进面分数线来看，也基本与各地区考试的竞争程度相关，以济源为例，在每年河南省公务员招考当中，进面分数线均处于全省前列，2021年济源的定向服务基层岗位进面平均分数线超过62分，达到了62.32分，这也在一定程度上反映了济源服务基层项目人员较多，而往年公考当中对于此类人员的吸纳不够。
六、各系统服务基层定向岗位分数线情况
各系统服务基层定向岗位分数线情况
乡镇岗位在每年的河南省公务员招考当中，进面分数线均较低，在定向服务基层项目人员岗位中同样如此，在2021年河南省公务员招考当中，服务基层项目乡镇岗位进面平均分依然较低，仅高于参公单位岗位，进面平均分为54.02分。
特岗教师作为服务基层项目人员，除期满转编以及其他的特殊政策外，还可以参加公务员招考，选择定向服务基层项目人员岗位，此类岗位的进面难度要低于其他岗位。
河南特岗历年分数线(河南特岗历年分数线汇总)