公安大学研究生(公安大学研究生报考条件)




公安大学研究生,公安大学研究生报考条件

PART.ONE

俞老师分享

我是很幸运享受到到中国高速发展20年红利的那一批人,也见证了中国金融行业迅猛发展的20年。在这个红利期,我有机会在不同的子行业中切换学习,进行跳转。在此分享我的经验,希望对大家能有所帮助。

一、国运在发展中起至关重要的地位。国运好时,发展与机会并存

二、产业的生命周期也很重要。在金融行业处于高速发展时期,我正好跟上其产业红利期,得到机会到不同子行业进行发展,参与新业务的筹建

但在不同子行业跳转中,我遇到两个问题:

一、新业务的筹建中,个人业务知识储备能否跟上其挑战需求

二、建立不同的新业务团队对个人能力要求高

01

关于如何选择工作?

一、选择工作要以自己的兴趣为主;

二、选择一个好的行业进行长期发展。

举个例子。

房地产行业属于成熟期行业,存在存量竞争,行业规模筑顶,增速放缓,其利润在逐步下行。

金融行业属于国家经济命脉,属于常青藤行业;金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位,关系到经济发展与社会稳定,具有优化资金配置与调节、反映、监督经济的作用。由于金融业独特的地位与固有特点,国家政府很重视国家金融业的发展。

中国二十年的城市化进程中, 企业运用多种方式(内部融资、银行融资)进行融资,将融资用于购买土地后建造房屋,随后卖房子或卖土地。

在银行贷款中,如:信贷、贷款抵押等方式,都属于经济行为。

在二十年前,银行行业的员工收入较高。但目前由于大环境的影响,银行业逐步转变为内卷行业,其员工收入也相应有所下降。

随着个人财富的快速增长,高净值客户数量增加。有实力的信托公司组建财富团队,为与银行合作的高端客户提供理财投资规划。但资产新规中的去通道、去杠杆使银行通道业务逐渐减少。随着客户群体对信托理财的了解加深,银行也逐渐流失高端客户。所以银行与信托的员工收入也相应有所下降。

另外,近十年来,互联网企业综合实力逐年增强,行业呈持续发展态势;营业收入和营业利润均呈上升态势;研发投入持续加码,发明专利数量呈增长态势。该行业的发展态势较好。

同学们在选择行业时,应先看该行业的发展前景,高景气行业的成长空间大,发展速度快,带来的就业空间多。如果学生选择了走下坡路的行业,在就业十年后需重新变更行业就业。这意味着个人将失去在就业行业内积累专业/业务经验,及人脉经验也会相应地损失掉。

02

如何研究一个行业、企业的商业模式

与盈利模式?

1.了解行业中具有代表性公司的主要业务;其业务指公司所提供的产品与服务,是公司商业模式的载体。通过了解公司的业务结构,我们可以查看不同产品在总收入的占比;

2.在商业模式的框架下,盈利模式是对公司资金流的细致化分析;良好的盈利模式是有助于推动企业长期发展,我们也从中有效判断其公司产品的价值。我们需判断企业的核心竞争产品是什么。从六种商业盈利模式(产品、品牌、模式、系统、资源、收租、金融和国家)来看其产品的核心竞争力。

3.了解公司的利润来源。因为员工的个体成长与企业发展与利润完全挂钩。利润源分为主要利润源、辅助利润源和潜在利润源。好的企业利润源,一是要有足够的规模、二是企业要对利润源的需求和偏好有比较深的认识和了解、三是企业在挖掘利润源时与竞争者比较时有一定的竞争优势。我们可以从中了解到起企业未来的成长空间、发展空间。

03

同学们选择公司时,

可从以下三方面进行考量。

一、企业文化与基因;有些企业奉行狼性文化,有些企业奉行佛系文化。同学们可以通过网络进行信息收集与甄别。可以通过查看上市公司的招股说明书了解该公司的大致内容。金融行业的学生可以查看券商公司的研报来了解公司历史与猜测公司未来发展走向;

二、观察企业管理层,部门整体的办公风格;企业的领导决定且影响了整个企业的文化。可以通过网络检索到企业的评价机制。

三、企业人力资源做的绩效评价与激励。最近,我公司有一位小朋友离职了。他的学历很好,但因为我所在的公司其实较为奉行狼性文化。他工作了三年之后觉得还是不适应遂选择离职。如果他在入行之前,提前了解企业文化与企业架构,提前做好岗位了解与匹配岗位选择,那他行业与岗位的选择会变得更好。

04

选岗位时,我们需从这几个方面进行

考虑。

一、看岗位职责;从中可了解工作内容,加深个人与岗位适配性的考虑。

二、查看该岗位在业务链的位置。 以投资为例,一笔交易的成功离不开几个部门共同合作(投资经理部、融资部、风险控制部及项目评估部)。个人在业务链的位置代表着业务贡献度与价值,换而言之,个人收入与业务职位相挂钩。

投资经理属于热门的投递岗位,其简历递交量多。但该岗位的要求为:具有985院校研究生/博士生学历的求职者。个人想要达到业绩考核的标准具有一定难度。即使求职者达到以上要求,并不意味着该岗位就是适合他的岗位。学霸在读书上的造诣可以达到高水准,但不意味他能将投资做成一门艺术。建议同学们多体验不同岗位,关注岗位的含金量,找到与自己性格匹配、兴趣爱好相匹配的职业。

05

如何做成事?

人与人之间的区别体现在认知与思维层面,该要素影响人的三观、思维模式、对事情的处理方式等,提高个人的认知与思维是首要任务

其次是专注力与坚持。能否专注于一个目标,且坚持不懈朝着该方向前进决定个人能否做成事的关键因素;

最后,个人的学习能力与解决问题能力。在职场中,如何在不同的环境下快速上手且能解决不同问题是很重要的,这才有利于个人在不同的市场,不同的业务赛道上进行切换。

06

如何在不确定中,提高学习能力

与解决问题的能力?

1.先确定问题。我们先找出其底层问题;

2.理解业务。我们先对业务进行科学解构,设定目标;解构完成后,要对关键指标进行持续地观测。

3.对标业务,寻找业务的源头。看优秀的人的最早是怎么做、如何做的,学习业务的内容,学习优秀人是怎么做业务的;

4.学习。多看前人经验与踩雷的坑,善用科学方法;重构,在前四步的基础上进行重构。

5.解决问题。其方法论为:先理解业务——找到对标进行学习——定目标——定架构——基于数据的运营机制——管控输入和过程——把控输出。

07

初入职场的小伙伴们经常有以下

常犯的错误:

1. 依赖领导的指示,不会独立思考;

2. 闷头做,不沟通,不提问;

3. 光提问题,但没给解决方案/执行计划;

以下为以上三点的解决方案:

第一点,领导会认为该职员缺少独立思考,无脑执行领导指令,建议同学们接到领导指示时先核对其内容,之后展示个人思考内容与过程,指出个人在完成过程中贡献价值点;

第二点,在职场中,沟通能力处于重要核心地位。在工作中,大量的业务需同事们进行沟通来解决,它决定做事最后的效果。初入职场的部分愣头青害怕提问暴露个人的缺点,让老板、同事觉得个人能力弱,或是先入为主认为提问的问题很傻。

该问题有几大弊端:

一、个人时间浪费,效率降低;

二、 拖慢项目进程。

08

解决方案:

一、 在初次沟通中, 个人要提前做功课,提出自己的想法;

二、 在执行过程中遇到问题时马上请示领导;

三、 若在撰写方案时发现其内容无法执行时,先准备解决方案。同时,立马汇报给领导,展示问题与解决方案。

09

如何积累财富与优势地位?

首先,我们先思考一个问题:我能提供什么独特的价值?

其次,将自己进行产品化。

1. 构建产品与服务。个人要定位自己能为社会提供哪些独特的东西(他人有需求但没法获得的东西),这些独特的东西对个人而言是轻松且自然的事情,属于个人技术与能力范畴内。

例如:一位小朋友在做好本职工作前提下为团队提供情绪价值;或者他在专业领域提供非常多的解决方案,收集信息能力强。这些都展示了他们个人独一无二的价值。

2. 通过销售实现规模化。个人若仅仅只提供一个产品/一项服务,其竞争能力较弱,建议个人提供其产出能力,提高产品数量与服务的内容。

PART.TWO

陈学长分享

大家好,我是陈杰。去年12月时,我从约翰霍普金斯大学毕业,于今年的3月份进入汇丰管理培训项目(全国仅录取9人)。我本科在宾州州立大学学习精算+统计双专业,在学习过程中,我发现金融数学才是我的感兴趣的方向。在大一大二时,学生学习的学科与领域都很广,可在这段时间内寻找自己感兴趣的领域;到大三大四时,学生学习的方向应转变为特定领域方向的核心课程。

01

本科申请&研究生申请

本科申请与研究生申请属于两个不同申请方向。在本科申请中,文书内容可包含个人参与的活动(如志愿者活动、相关大赛等);

但研究生申请更看重学生的专业度。在申请中,学生的硬实力与软实力都很重要。硬实力主要指学生的标化成绩、专业基础、本科院校的排名等;软实力指学生的实习经历、科研经历等。

另外,对于顶尖商学院来说,人脉和认同尤为重要,所以他们对于 refer 看的很重。比如 Yale 的 MBA refer 可以保证推你到面试轮。

在本科阶段,我的GPA是3.95(满分为4.0)。虽然我有足够的硬实力,但却被现实打了一拳。

02

就业经验分享

有一位曾在美国、伦敦、香港的瑞士银行工作了十几年的教授,退休后来到我的学校当教授。他在课堂上就提出:“Refer”很重要。

“Refer”>校招>社招。

在国外,找工作的方式是通过官网申请。但如果你有校友/朋友在求职公司内任职,可直接将简历发送给他,内推进公司;

在国内,校招比社招好。校招对于毕业生来说是最好选择,校招时,企业更看重学生综合素质(经历+专业业务能力),门槛较低。

同学们可以在领英上找到校友获取工作/校友资源。可以通过领英的Alumni Tool(校友工具)找到你的校友。同学们也要善用自己周边的资源。

在行业选择上,从两个方面入手。

一、搞钱

二、在自己感兴趣的领域上做研究。前者注重金钱的获取,后者则侧重为人类社会进步做贡献。

在我看来,搞钱快的热门行业是:计算机、金融和咨询。想进入计算机行业的同学们可以关注力扣,在里面疯狂刷题。如果刷简单与中等难度的题目的情况较好,就可以试试给大厂投递简历了。计算机行业看重求职者的能力,院校为次要;金融行业的求职者需软硬实力兼备。

PART.THREE

苏同学分享

我与同学们分享雅思与GRE的考试准备和个人转专业的相关经历。

01

雅思

一、把握好阅读与听力,尽量拿高分。剑八之后题型模式较为固定,建议大家计时刷剑八之后的题目。推荐大家使用小站雅思app,里面对于剑五之后的全部题目有相关解析。

二、口语与写作摒弃模版,尽量自己多练习。如果在口语与写作套用模版,面试官基本一眼就能看出。我推荐雅思哥App,学生可在里面进行实时的口语练习,进行口语考试高频题练习(若学生准备在华强北地区考试,软件会弹出近期高频的题目给学生进行练习)。

三、 以我的经验来说,在雅思的备考中,技巧更重要。它不需要学生背大量的单词,只需平时积累口语与写作即可。

02

GRE

个人认为GRE的备考需花费一段时间集中备考。建议在大三阶段开始备考。

一、由于GRE单词难度较高,建议大家集中一个时间段进行记忆,单词需反复多次进行记忆,一定要背完核心词汇3k。

二、刷题。刷题的主要目的是熟悉做题思路,提高做题速度。

建议可以从以下三点入手进行刷题:

1.分题型进行刷题

2.定时刷题,提高速度。在刷verbal时,我定时20分钟刷完该题目,但一般我都会做到30分钟左右。

3.数学满分是基础,verbal的填空尽量拿高分。由于阅读题的随机性较强,大家随缘即可(考试会有机经原题)。

建议同学们不要把备考战线拉太长。当年我备考时,秦老师Push了我,建议我先报考后备考。所以我两次备考时间加起来总共花了四个月左右。

03

转专业经验分享

由于高考失利,我的本科专业是高分子材料与工程。但这是一个错误的选择,因此我荒废了本科一段时间。在大一时,我尝试转向计算机专业,但以失败告终。在大二时,我沉浸在“为什么选这个专业?”“为什么高考会失败?”等负面情绪里面。但我的好朋友当时拿到国外的录取,他是远兮的老学员,比我大两岁。因为他的录取结果让我看到了专业改变的可能。我想通过研究生申请来变更专业,所以在大三暑假我来到了远兮。

其他机构在初次见面时会给我画饼,但远兮不同。当我初到远兮时,秦老师直接指出我的问题。这对当时的我来说无比重要,因为我知道自身有很多问题,但我不敢去面对它,而远兮恰恰扮演了那个帮我直视问题的引导者与鼓励者。在之后的申请中,我全身心相信远兮的老师。在雅思与GRE的准备中,老师会及时督促我,也会强烈要求我尽早预约考试。

专业选择。我在初始阶段其实没有想好自己适合哪些专业,只是想脱离本科专业,所以我与秦老师聊专业选择时,说想选择新媒体专业与商科类专业。但是后面经过晓琳老师的职业规划,我逐步发现了个人的兴趣在数据方面,所以我申请专业的主要方向也是往DS/DA方向进行申请。

04

面试

晓琳老师在面试阶段带着我一个一个准备不同学校的面试,在华盛顿大学的面试准备过程中,她甚至把全部的面试题目都猜中了,所以我的面试是照搬面试辅导时回答;远兮还帮我修改了7-8遍伯克利面试的视频。

05

未来就业的选择

我是讨厌做无用功的人。在大学四年里我一直在做我自认为没有什么意义的事情,但随着时间推移,我发现学习是有共性的,本专业的学习与未来就业是有关系的。我研究生专业偏DA方向,我喜欢该专业课程中Database Technology(数据库技术)方向。

对于未来想做数据的同学,我个人建议是留在美国。在中国,数据岗位的薪酬水平参差不齐,部分做数据的岗位内容较为初级,对个人能力提升较少。国内较好的数据岗位高薪酬的是做数据科学家/人工智能那一批,但门槛很高。

一开始我对人工智能相关内容并不了解,直到我与实习导师进行一番交谈。在交谈过程中,他建议:如果你想做数据,就尽可能留在美国。虽然美国数据岗位的竞争较强(在美国做程序员与做数据分析师的岗位比例是10:1左右),相比中国,美国数据岗的薪资报酬和职业发展路径会更佳。

远兮帮我申请到的研究生项目是一个非常好的衔接项目,方便我转码,还可以考OET。

在专业选择上,我建议同学们先去探索感兴趣的方向,可以多借助远兮/学长学姐的力量,做更多的信息收集及实践。

远兮教育

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秦老师

•远兮创始人

•前头部留学公司总经理

•总顾问 & 招生官

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•留学行业从业十五年有余,成功帮助上千名学生申请到理想学校

朱老师

•研究生部负责人

•亚洲顶级商学院-新加坡管理大学商业信息技术硕士(金融服务方向)

•已支持上百位学生获得名校录取结果

•曾任职于新加坡花旗银行,金融商科专业能力出色

•曾获得新加坡国立大学以及南洋理工大学硕士专业录取

•雅思7.5,GMAT首考700,可赋能学生托福、雅思、GMAT等标化考试

晓琳老师

•规划负责人 & 招生官

•琢玉计划负责人

•斯坦福大学教育学硕士候选人

•中山大学管理学士,昆山杜克大学全奖获得者

•曾参与国内一所创新民办学校的创校筹开

•曾任教育NGO Sunwright中国区负责人

•联合国可持续监测项目研究员

林阔老师

•规划赋能导师 & 招生官

•华盛顿西雅图大学荣誉数学学位,意大利语双学位,文理底蕴强

•伦敦大学学院的应用语言学硕士

•全球化的视野与实践经验,在美国、英国、中国、东南亚、意大利等地工作生活

•曾参与罗马博物馆的筹开与数字化赋能

•擅长学科规划、活动孵化、职业探索,支持学生个性化探索

•擅长从学生的人生故事与过往经历中挖掘文书亮点,连点成线,突出学生热爱所在

翟老师

•顶级文书专家

•在西方全英环境中求学、工作超过10年时间,包括北美、英国与香港名校

•学科体系全面,思维敏锐且开拓,专业领域包括金融、哲学与宗教学

•擅长西方独特的思考方式,对英文写作有自己地道的见解与体会

•已支持上百位学生获得名校录取结果

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远兮留学

远兮留学是致力于学生个性化成长规划与海内外名校联合申请的国际教育公司。 秉承“更多关怀、更全规划、更好录取!”的教育理念, 十年来我们扎根于华南市场,支持许多学子进入哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、芝加哥大学、约翰霍普金斯大学、加州大学伯克利分校、牛津大学、剑桥大学、帝国理工大学、香港大学、香港科技大学、香港中文大学、新加坡国立大学、南洋理工大学、瑞士联邦理工学院、麦吉尔大学、多伦多大学、英属哥伦比亚大学等世界顶尖名校。以海外名校申请为起点, 我们通过长期可持续的个性化规划,帮助学生在留学申请过程中探索自我认知与兴趣、充分发挥个人潜能, 培养国际化视野与能力,自信走向未来。我们善于发现每位学生的闪光点,做学生成长路上的赋能伙伴,成人达己,追求完美。

公安大学研究生(公安大学研究生报考条件)

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