教育管理考研，教育管理考研考哪些科目
原标题：构建党员教育管理“全链”体系
全国组织工作会议强调，从严从实抓好党员队伍建设，提升党的组织体系建设整体效能。党员是党的肌体细胞和党的活动主体。聚焦提高党员队伍建设质量，瑞金市健全发展党员、教育管理、激励关怀相结合的工作链条，让党员队伍充满生机活力，建强基层党组织战斗堡垒。
坚持标准“选好苗”。习近平总书记强调，要严把发展党员入口关，把政治标准放在首位，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要。坚持把发展党员关口前移，要求各党组织提前掌握优秀青年信息，建好优化党员队伍数量结构的“蓄水池”。坚持把政治教育考察贯穿发展党员全过程，从教育培养、谈心谈话、政审联审、“近亲繁殖”防控、全程纪实、跟踪提醒、备案管理、档案管理等方面进行规范，推动发展党员工作标准化、程序化、具体化。推行发展党员“三推两培一票决”、入党积极分子集中机考、考察预审、“政治导师+业务导师”双导师等制度，做到成熟一个发展一个，确保源头清、来水活。完善组织部门机关干部挂点联系党（工）委、业务股室联系党支部制度和综合研判机制，从严从实指导监督、资料联审、责任倒查，解决违规违纪发展党员问题，保持党的先进性和纯洁性。
理论学习“筑心魂”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好学习主阵地，将党的创新理论作为基层党组织“三会一课”的第一内容、党员教育培训的第一主课，筑牢思想根基。采取“以上率下领学、集中培训深学、依托网络常学、专题党课促学、志愿活动送学、实践实干检学”方式深学笃行，把信仰植入灵魂、忠诚融入血液、担当扛在肩上。整合瑞金中央革命根据地纪念馆、瑞金干部学院、市委党校等教育资源，统筹推进教育基地、师资力量、课程教材、典型案例等“党员教育资源库”一体建设，建立资源共享、培训共办、队伍共育机制，为提升党员教育培训实效提供坚实保障。打造新业态新就业群体党员之家，线上线下开展教育管理、思想引领、技能培训，引导新业态新就业群体党员把理想信念、价值理念、优良传统植入思想和心灵。
多方联动“强肌体”。党员管理，要抓在日常、严在日常。全面推行党员分类管理、积分管理，按照在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等分类别进行积分考核管理，并从遵守“六大纪律”、履行党员义务、奉献服务等分项进行细化量化，评分靠前的，优先推荐党内各级各类评优评先。推进基层党建传统优势与互联网深度融合，通过赣鄱党建云APP，分区域建设“网上流动党员之家”，解决流动党员活动开展难、管理服务难等问题。针对流动党员“娘家”“婆家”管不到的难题，采取党员集中地建组织、党员分散地找组织的方式，依托商会、协会在上海等沿海发达地区建立流动党支部，将在外流动党员纳入支部管理，构建流出地与流入地“共建共管”新体系。坚持自上而下组织监督与自下而上民主监督相结合，强化党员“八小时内外”监督管理。与纪委、公安等部门建立联动联查机制，定期开展专项巡察、集中排查、信访举报筛查，查处党员违法违纪行为，坚决清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力。
组织引领“当先锋”。一名党员就是一面旗帜。发挥党员在基层治理中的先锋模范作用，开展党员户挂牌行动，让党员亮身份担责任，推动在职党员干部到社区报到，引导党员在网格内“公开一个身份、领取一个岗位、服务一个街区（小区）”，加入政策宣传、矛盾调处、环境整治等基层志愿服务队。健全应急动员、平战结合志愿服务体系，在抢险救灾、重大项目攻坚等“急难险重”任务中迅速派遣党员先锋突击队，推动党员率先上、挑大梁、打头阵。完善工作地与居住地“双征求双公示”机制，从优选树各条战线先进典型，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。完善瑞金市“关爱党员互助救扶基金”管理使用办法，根据救助对象的困难程度，分三类标准给予救助，让党员暖心更凝心。
（刘新远，作者系江西省瑞金市委常委、组织部部长）
来源：中国组织人事报
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