上海电力大学研究生，
“您好，这是我的简历，请过目”“我们公司的发展前景是……”2023年3月3日下午，上海电力大学临港校区体育场人头攒动，340多家企业携超过9000个就业岗位现场招兵买马，做足准备的毕业生在心仪的岗位前排起长龙“硬核”自荐。这是该校2023届毕业生春季首场综合类双选会在临港校区体育场火热现场。
这场双选会吸引了中电国际新能源控股有限公司、上海自动化仪表有限公司、中煤新集能源股份有限公司等企业，其中不乏“返场企业”。年前已签约数十位毕业生，中电国际新能源控股有限公司再次进校揽才。该公司人资部总经理朱未告诉记者：“上海电力大学是我们每年招聘的‘必到’之站，我们相信从这里走出来的学生，企业就需要电力大学这种‘下得去、留得住、干得好、作风实’的毕业生。”
双选会岗位涵盖能源电力、机械制造、电子信息、经济管理、建筑工程等多个类别，基本覆盖该校专业方向。络绎不绝的毕业生携带精心制作的简历，积极与招聘人员进行交流，结合自身能力和职业规划有序投递简历。来自能源与机械工程学院的2023届毕业生彭文彬表示：“对于这次线下招聘会，自己期待了好久，今天也投递了好几家意向单位，希望最终可以收获一份满意的工作”。“求职不是一个人的孤军奋战，而是一个团队的共同努力。”在这场双选会上成功拿到上海航天科工电器研究院有限公司offer的机械设计制造及自动化专业毕业生周世鹏非常感谢学校的支持，他说：“为了增强同学们的就业能力、提高面试技巧，学校专门为求职应聘的毕业生组织模拟面试，并给出具体、实用的建议，为我们的面试备考提供了很大的帮助。”大学生就业指导中心还在双选会现场开设就业指导服务区，老师们现场为毕业生们提供简历“就诊”服务、就业创业指导和职业生涯规划咨询等。此外，校武装部在现场设置了征兵宣传咨询专区，为毕业生提供征兵政策咨询。
与当天的双选会同时进行的，还有“百家名企面对面”助力毕业生就业推介会，学校党委书记李明福现场为学生“代言”、向企业问需，为学生拓岗。而在双选会现场，校长李和兴与招聘单位、求职学生交流，了解毕业生的就业情况和进展，听取了用人单位对毕业生的就业反馈和对学校人才培养的意见建议。学校各学院院长、副院长则化身“种草”官，为自家学生争取成功求职机会。
据了解，上海电力大学毕业生毕业去向落实率和就业质量始终保持较高水平。近年本科毕业生毕业去向落实率维持在93%以上，研究生毕业去向落实率近 100%。学校在“双向选择，自主择业”的就业机制下，通过“走出去”、“请进来”相结合方式， “一把手工程”与 “校院两级”管理协同手段，以及全程化的职业发展教育、个性化的就业指导和规范化的就业服务，完善毕业生就业工作体系，深化校企合作，千方百计为毕业生积极拓展就业岗位。与此同时，学校致力于行业合作，实施了“3+1 订单模式”培养模式，行业内毕业去向落实率显著提高。
截止2022年底，学校与55家优质企业合作，共建就业实习基地。聘请企业导师和校外专家辅导员60余人。“走出去”组织学生深入企业一线，开展参观交流和服务实践活动。“请进来”邀请企业专家进校开展讲座，引导学生了解行业发展空间，感受企业文化。通过内外联动，实现产、学、研的良性互动与校、企、生的“多方共赢”局面。学校和企业也积极探索“订单培养”新路径，选拔低年级非电专业学生在大三学年签订定向培养协议，毕业前提前开展就业培训，毕业后直接定向补充企业工作。
上海电力大学党委书记李明福说：“本次招聘为学生开拓和争取了更多就业岗位，同时通过校企深入交流，也让高校更加精准地把握了产业行业的发展趋势，了解了用人单位的人才需求，为学校学科专业布局调整优化、修订人才培养方案提供方向，促进高校人才培养和企业发展、产业需求精准对接提供了重要参考。”
通讯员 樊丽达 新民晚报记者 易蓉
上海电力大学研究生()