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2022年12月5日，应学院MBA中心邀请，西北师范大学心理学院舒跃育教授为MBA学员在线作题为“管理创新：思维与方法”的学术报告，学院何迎朝副院长出席并讲话。报告由MBA教育中心项目主任黄勇老师主持，学院专任教师、MBA学员以及部分学术型研究生160多人在线聆听了报告。此次报告为西北师范大学120年双甲子校庆、西北师范大学商学院10周年院庆系列学术活动及研究生学术月活动之一，也是MBA教育中心人文素养系列讲座之一。
报告中，舒跃育教授首先指出创新的必要性，在当今这样一个国家、地方、团队和个人都需要创新的时代，管理者不能墨守成规、固步自封；其次，指出管理创新的本质是对“人”认识观念的创新和“互动方式”的创新，重点讲述了管理学中的“需求层次”，并对管理创新的内容作了介绍；最后讲解了管理创新的着眼点，主要包括打开选择空间和改变激励方式等，并通过霍布森选择效应、鲶鱼效应及威士忌效应等详细阐述了科学激励的方式。会议结束后，在线师生纷纷表示听完此次报告受益匪浅，并表达对舒跃育教授的感谢。
舒跃育，博士、西北师范大学心理学教授、博士生导师、心理传记学研究所所长。2016-2018年在华东师范大学政治学博士后流动站从事博士后研究工作。兼任中国心理学会理论心理学与心理学史专业委员会副主任委员、中国心理学会心理学质性研究专业委员会委员、中国心理学会人格心理学专业委员会委员、甘肃省心理学会理事及教学工作委员会主任。主要从事心理传记学、理论心理学与心理学史等方面的研究。先后在《心理学报》等学术期刊发表论文30余篇，相关论文被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》和人大复印资料《心理学》转载。先后出版《历史名人的心理传记》(中国社会科学出版社，2017)和《天命可违–诸葛亮行为抉择的心理传记学分析》(清华大学出版社，2018)等学术著作。主持国家社会科学基金项目、中国博士后科学基金项目等各级各类项目十余项，并先后以文科第一名的成绩获西北师范大学和甘肃省第五届青年教师教学大赛一等奖。
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