考研有用吗(专科考研有用吗)




考研有用吗(专科考研有用吗)

考研有用吗,专科考研有用吗

昨天有个粉丝私信问我说:今年考研报名的人数虽然多,但是录取也相对简单,找了一些渠道,很有信心可以考上。但是不知道再花小三年的时间去读个研究生,到底有没有用?毕竟再花三年读书,自己出来都26了。

其实对于这个话题来说,“有用”的定义不同,答案完全不同,甚至说定义一样,背景不同,答案还是不同。

是不是有点绕?

其实很简单。

如果“用”是对个人来说,那完全没问题。

我一直倡导大家多读书,多学习,多考学,教育虽然现在的含金量在一直锐减,但是就现在和未来短时间来说,学历依旧是很重要的东西。社会上对于陌生人的初见定义,也依旧是依靠学历来判断。

可以说,大的方向来说,即便是不提什么对自身素质和学识水平的提高,“考研”都肯定是有用的。

但是如果这个“用”的定义是就业,那我就不推荐了。

首先是第一种情况:就业环境不变的情况下

就像大家都知道,今年考研人数多的都超过结婚人数了,这么多人考研,也就意味着同年也将会有一堆人毕业。毕竟研究生升学到博士的数目是肯定小于本科生考研的数目的,所以应届压力会很大。

届时毕业出来,好一点的公司企业和单位,要和一堆研究生竞争,原本既往于依靠考研形成的竞争优势荡然无存。甚至于在同等情况下,一般招聘HC中,适用硕士岗的竞争要大于本科,反而增加的压力。甚至于很多公司单位和企业,HC还要定向给“相关管理积垢”要求的本科生,以缓解本科就业的压力。

差一点的公司企业和单位,也将面临和本硕一起竞争的压力,竞争人数过多不说,自己还没有了年龄优势,在工资诉求上,还有可能比本科要的多。在非技术岗的竞争中,完全属于劣势的那部分。

所以如果考研的目的是找工作好用,那在现今就业环境不变的情况下,大概率是没什么用的。特别是本科如果一般,考研的加成就更弱了。当然,这里也需要划一个前提,就是你的研究生导师是一视同仁的,并不会在你毕业的时候帮你安排好工作。不然有大佬出面,找个工作,问题还是不大的。

然后是第二种情况:就业环境变化

如果说往后的几年,全球经济趋向于保守,公司企业都倾向于收缩与稳定运营,那考研对于找工作的价值就更低了。

以往企业招人,是建立在业务拓展的背景之下,应届生便宜好用,研究生有给导师打工的“经验”,如果要价不高,都倾向于要研究生,毕竟性价比高。对外介绍自己公司时,研究生学历的占比,也能增加一些企业的商誉。

但是如果全球经济发生变化,企业趋向于保守,一方面是不需要那么多人,毕竟没什么需要尝试的业务线,也没有增加多少的实际工作量,不管是从ROI考虑,还是人资成本考虑,都不需要招那么多人。学历好坏,研究生本科生,区别不大。

然后是企业招人,也是由于内部人员变动。每年都有员工因为加薪幅度和年终奖,或者日常薪资不满意的情况,选择跳槽,造成人力缺口,影响到了公司的业务,所以才需要招人。

那如果全球经济发生变化,企业趋向于保守,又哪有那么多人会跳槽呢?又怎么会新增那么多的人资缺口呢?甚至于说,由于业务已经极致趋向于稳定,企业已经不需要什么“新血液”的加入,来保障团队“狼性”。反而需要员工的稳定性,以保障企业的稳定运行,避免交接过程中的业务和人心出现问题,造成的企业风险。

所以在你读研的这三年时间内,各大企业早就已经完成了岗位的一比一固定。等你出来的时候,已经没有了位置。且这些位置上的人,都已经工作了3-5年,甚至10年以上不曾调动,在可见的未来十几年间也不会变动,让出给你的位置。

所以从这点来说,考研有用如果是定义在:找工作。

那我想说,服务好你的研究生导师吧。

考研有用吗(专科考研有用吗)

考研有用吗(专科考研有用吗)

2023考研秘籍

跟我一起考研吗?马上关注我分享独家资料您