材料科学考研，材料科学与工程考研科目
一、学院简介
浙江理工大学材料科学与工程学院拥有材料科学与工程一级学科硕士点、博士点和博士后科研流动站，以及材料与化工(材料工程)专业学位硕士点。材料科学进入全球ESI前5‰。学院师资力量雄厚，拥有院士领衔的教学和科研团队，现有专任教师100余人，其中高级职称占比近50%、博士生导师13人。教师大多数具有海外留学或工作经历，学历职称层次高、学科队伍结构合理。
学科拥有国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、科技部国际科技合作基地、教育部2011协同创新中心、国家级教学示范中心、国家外专局111引智基地等国家级教学科研平台及省部级科研平台多个，与行业内龙头企业和地方科技部门合作共建浙江省创新服务平台（中心）8个。
学院面向国家和浙江省新材料产业发展的需求，突出学科特色优势，围绕高分子材料工程、高性能纤维及复合材料、生物医用材料、柔性电子材料、新能源材料等研究领域，努力打造一支综合素质高、创新创业能力强、具有国际视野的高层次人才队伍。
二、招聘人才类别及要求
（一）A-G类人才
1．A类（卓越教授）：国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者等，如中国科学院院士、中国工程院院士等。
2．B类（杰出教授）：达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。
3．C类（精英教授）：达到或接近国家级青年人才相应学术水平的学者。
4．D类（精英教授）：达到国际领先水平，达到或接近省级人才计划相应学术水平的学者。原则上年龄不超过45周岁（特别优秀人才年龄可适当放宽）。
5．E类（特聘教授）：具有正高职称，年龄不超过45周岁，且近三年有重要学术成果；或具有副高职称，年龄不超过40周岁，且近三年业绩特别突出。
6．F类（特聘副教授）：具有副高职称，年龄不超过40周岁，且近三年内有重要学术成果；或年龄不超过35周岁，业绩特别突出的博士、博士后。
7．G类（优秀博士）：具有博士学位，年龄不超过35周岁。
（二）“百人计划”高层次人才
1.“百人计划”领军人才：具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁（非华裔外籍人士年龄不超过55周岁），具有国家级领军人才潜质的海内外学者。
2.“百人计划”青年拔尖人才：具有博士学位，年龄不超过35周岁，具有国家级青年人才潜质的海内外学者。
（三）特聘研究员和特聘副研究员岗（年薪制）
具有博士学位，年龄不超过35周岁，科研业绩优秀，具有良好的培养潜质。
（四）博士后（含普通博士后和师资博士后）
1．具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年）；
2．年龄在35周岁以下；
3．能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年。
全职博士后人员招聘人数不限。
（五）专业要求
材料科学与工程，高分子化学与物理，化学，化学工程与技术，纺织科学与工程。
三、配套待遇
各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供特殊待遇。
四、招聘方法
浙江理工大学2022年高层次人才论坛公告：
https://news.zstu.edu.cn/info/1113/43771.htm
专任教师应聘申请链接：http://zhaopin.zstu.edu.cn
博士后申请链接：https://mse.zstu.edu.cn/szdw1/bshldz1/bshzp.htm
五、联系方式
地址：浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学材料科学与工程学院
邮编：310018
联系人：魏老师
电话：0571-86845522
Email:mat@zstu.edu.cn
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责编 | 新媒体部 杨数宇
图文 | 材料科学与工程学院
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