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为提升公司整体竞争力，强化公司管理水平，智炬企业正式开启常态化培训！下面用一些快问快答，让大家快速了解智炬常态化培训的具体内容及意义吧！
Q1
常态化培训的内容包括？
培训内容主要针对岗位而定，以岗位职能为主，而延伸至企业文化等方面，为能加速员工熟悉工作内容，推进企业整体管理。
主要形式为“培训+考试”，严格遵循培训必考试的原则，及时对所有参与培训员工进行了线上考核，再次巩固大家对培训内容的学习与消化。
Q2
常态化培训的终极目的！
智炬企业“常态化培训”，是为了进一步理顺各部门、各岗位之间的工作关系，明确全体员工的工作职责，制定完善的岗位责任和服务流程，规范管理员工和工作人员的行为，不断提升管理层的执行力和基层员工的工作效率，促进企业持续推进规范化标准化发展。
Q3
常态化培训的收获？
好的开始就是成功的一半，任何事情都值得去规划与试行。参与过常态化培训的小伙伴们，通过线下学习和线上考核检验，正向引导员工的学习意识，激励员工的工作效率。
结语
接下来，智炬将长期开展常态化培训，让其成为“有价值的培训”，利用珍惜的培训资源，使全体参训人员夯实岗位专业基础，实现员工的自我提升，以及公司的强基固本。
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