行政管理考研，行政管理考研考哪些科目
新时代背景下，伴随经济多极化等因素的影响，行政管理已从浮光掠影式的工作形式转变为强度高、难度大的剖析入微、鞭辟入里式的工作，还肩负起了信息传输、组织统筹等核心功能。伴随企业的不断成长，工作内容、工作类别都愈发多样化，各类工作的组织都更加流程化、扁平化、专业化，因而精细化管理成为必然趋势。相应的，行政管理工作也变得更具普适性、广泛性，并在企业的日常工作中起着十分关键的作用。这就在一定程度上推动了行政管理工作在管理、服务、协调方面发挥更大的效用，在加强与其他部门沟通与合作的基础上，有效发挥员工的主观能动性，并结合具体情况采取行之有效的管理措施，助推企业向更加规范化方向发展。
不可避免地，新时期企业的行政管理要尽快适应经济的飞速发展，就必然面临着许多问题，可从管理理念、制度规范、人才队伍建设等方面优化提升。负责企业统筹管理的部门在企业完成日常工作的前提下，还需要站在“管理者”的角度深入探索解决战略规划、管理理念、企业文化、人才适配等方面存在的掣肘，在工作的实践中找到化解、提升路径，同时使得企业文化与管理理念相契合。站在“服务者”的角度，将服务企业作为机关行政工作的基础，特别是后勤类工作，这关系到全体企业内的工作人员，是员工专注完成工作的基本保障。站在“协调者”的角度，行政管理人员要在做好上传下达的基础上，灵活主动履行好沟通协调职能，统筹安排好其他部门的工作。
新时代背景下，可从以下几个方面优化行政管理工作：
一是进一步提升对企业行政工作的关注度。随着经济、社会的发展、进步，新时期的行政管理必须充分发挥其作为企业组织的“中枢”的功能。这就需要提升对行政工作重要性的认识，提高行政工作地位，强化对企业组织化的认知与理解，每位员工都了解到行政工作发挥到的作用与最终目的，在这个基础上，各个部门与行政管理部门之间能够实现有机统一与协作，更好地发挥行政组织工作的实效。
二是进一步强化企业组织的行政服务观念。行政组织工作的实效的发挥除了需要提升对行政工作的关注度外，还要基于行政管理人员服务水平的提升，有意识地将行政管理工作视为服务性工作，规范化完成自身职责。同时，扩大其服务范围，为领导决策提供参考，为各部门及子公司等做好协调。新时期的企业组织管理工作更加特殊、复杂，行政工作人员要时刻保持清醒状态，对日常性事务的处理上要保证公平、公开、公正，坚持严谨、负责、细致的工作态度，踏踏实实地做好日常工作。
三是进一步优化企业的行政管理制度。不断对行政管理制度的完善是企业开展行政工作的重要基础。做好长远性与细致化规划，通过与各单位的沟通交流，在充分考虑到各部门的实际需要的前提下制定科学、全面、操作性强的企业组织行政管理制度，保证公司组织的管理体系覆盖的全面性，以确保其对全体员工的约束力。另外，在组织系统实施过程中，更应注重精细化管理，贯彻和落实好企业组织的管理体制，以使其真正发挥其应有的作用和价值。结合企业的发展速度，顺应时代发展的大环境，对企业管理制度不断进行完善、优化。
企业的行政管理工作是企业组织的一项基本工作，也是一项非常核心、关键的工作，它在各个部门、各个岗位之间发挥着促进协调，提高组织工作效率的作用。新时代背景下，企业组织中的行政管理工作越来越受到企业组织的重视，行政管理工作也要把握时代发展机遇，提升实效，组织各单位之间形成工作合力，从而发挥出其在企业组织中的价值，促进新时代企业组织健康、可持续发展。
（作者：高媛 株洲市清水塘投资集团有限公司）
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