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干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。要让优秀年轻干部更加符合新时代要求，跟上时代节拍，堪当时代重任，必须按照建设高素质专业化干部队伍要求，突出重点、按需施训，切实增强优秀年轻干部教育培训的针对性和实效性。
突出理论武装，筑牢思想之“魂”。年轻干部学习能力强、适应能力强，喜欢接受新鲜事物。要充分利用这一特点，有针对性地加大培训力度、拓展培训广度，引导广大优秀年轻干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十九大提出的新部署新任务新举措贯通起来，把学习成果转化到增强“四个意识”、坚定“四个自信”上，确保始终沿着正确方向、正确道路迈步前进。
突出党性教育，补足精神之“钙”。处于新时代的年轻干部，要做到严修身、严用权、严律己，谋事实、创业实、做人实，必须持续不断地加强党性教育、强化党性锻炼、补足精神之“钙”，将坚定的理想信念作为干事创业的前提保证、担当作为的精神支柱、不懈奋斗的动力源泉。为做实党性教育功课，充分发挥区域内丰富的红色资源优势，坚持把革命精神作为加强党员干部党性教育的最好教材，作为各级党校、行政学院、干部学院主体班次的必修课，作为广大优秀年轻干部培养的“大课堂”，融入日常，抓在经常。
突出专业培训，夯实行动之“基”。随着中国特色社会主义进入新时代，各行各业分工日益精细化，急需一大批又红又专的优秀年轻干部充实到干部队伍。这就要求我们在实施干部教育培训过程中，要更加注重专业能力和专业精神的培养，着眼发展大局，立足干部实际，围绕党的十九大报告提出的“八项本领”，有针对性地开展个性化、定制化分类定向培训。坚持以领导干部最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能为切入点，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办专业化能力培训班。通过精准培训，切实增强优秀年轻干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
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