北京工商大学研究生部，北京工商大学研究生部主任
虽然现在社会中的考研培训机构比较多，但是大家在选择考研培训班的时候，比较多的考虑的一个因素就是费用，报考培训班是需要一定的费用的，而对于暂时没有经济来源的同学们来说，价格肯定是非常重要的一个考虑因素。考研培训班的价格不同，是因为每个机构的师资力量课程设置，包括培训环境等等都是不同的，大家在选择的时候尽量挑选到收费比较合理的机构就可以了，不能只想着找便宜的培训机构。很多机构相对来说还是比较公平的，有科学的收费模式。 选择认可度高，课程内容丰富的线上培训机构
近日，北京工商大学发布2022届毕业生就业质量报告。该校2022届毕业生共4188人，其中，本科毕业生3220人，占毕业生总数的76.89%；硕士毕业生954人，占22.78%；博士毕业生14人，占0.33%。
截至2022年10月31日，该校2022届毕业生总体毕业去向落实率为93.72%。其中，就业2856人，占比68.19%；升学1069人，占比25.53%。
毕业生的就业行业和职业呈现多元化
报告显示，北京工商大学2022届毕业生就业行业多元化，主要涉及金融业、制造业、教育、卫生和社会工作、房地产业等共20个领域。金融业（20.56%）、科学研究和技术服务业（14.60%）、租赁和商务服务业（10.57%）是就业人数最多的前三个行业。
职业分布上，该校2022届毕业生现多为金融业务人员、公务员、商业和服务人员、办事人员和有关人员、科学研究人员、农林牧渔业技术人员等。金融业务人员（19.28%）、其他专业技术人员（10.73%）、工程技术人员（9.08%）是毕业生就业最多的前三个职业。
单位性质方面，该校2022届就业毕业生去其他企业就业的比例最高（41.84%），其次是国有企业（24.93%）。具体来看，本科毕业生、研究生进入其他企业就业的比例分别为46.07%和36.56%。
录用该校毕业生的世界500强企业和中国500强企业有65家。北京银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国中信集团有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司等共20家单位为北京工商大学2022届毕业生的最集中去向。
此外，该校2022届毕业生中共有16人选择自主创业，且毕业生创业行业主要集中在批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育业等领域。调查结果显示，毕业生选择自主创业主要是因为“个人理想就是想成为创业者”和“受他人邀请合伙创业”。创业毕业生以自筹资金为主，同时，毕业生认为在创业过程中遇到的最主要困难是资金问题和市场推广问题，有68.75%的人认为学校对自己的创业有一定帮助。
从地区来看，该校2022届毕业生在“京津冀”地区就业 2032人，“长江经济带”就业345人，“一带一路”就业424人，“粤港澳大湾区”就业74人。北京、上海、成都、深圳、郑州是毕业生就业流向的前五位城市。
本、硕毕业生对工作的满意度分别超84%和78%
该校2022届本科生对目前工作的满意度为83.40%；从工作各方面来看，本科生对工资福利的满意度较高（76.86%）。2022届研究生对目前工作的满意度则为78.81%；且研究生对个人发展空间的满意度较高（74.16%）；进入交通运输、仓储和邮政业，居民服务、修理和其他服务业的研究生对工作总体满意度均为100.00%。
入职匹配情况方面，2022届本科生认为从事的工作与所学专业的相关度为72.05%，硕士毕业生认为从事的工作与所学专业相关度为78.25%；进一步调查发现，本科毕业生主要因为“迫于现实先就业再择业”（25.00%）和“对自己的专业不感兴趣”（23.68%）会选择从事与所学专业不相关的工作，硕士毕业生主要因为“专业工作不符合自己的职业期待”（53.33%）选择从事与所学专业不相关的工作。
薪酬待遇上，本科生转正后平均税前起步年薪为10.62万元，较平均期望年薪低2.49万元。研究生转正后平均税前起步年薪为12.99万元，较平均期望年薪低2.09万元。
另外，分别有88.21%的本科毕业生和69.69%的硕士毕业生认为从事的工作与求职预期吻合，71.39%的本科生和69.69%的硕士生认为在工作单位发展路径清晰。
报告数据表明，用人单位对北京工商大学2022届毕业生的总体满意度为98.78%，84.15%的用人单位认为该校2022届毕业生在求职过程中表现积极。
用人单位在招聘毕业生时，最看重的前三项职业素养是：责任担当、爱岗敬业、积极主动；对于已入职毕业生，用人单位认为最有待提升的前三项职业素养为：责任担当、积极主动、开拓创新。
北京工商大学介绍，求职季期间，学校在就业工作中严格落实“一把手”工程， 深入推进全员促就业工作计划。开展就业教育课程建设；针对毕业生的各类就业需求，开展个性化、精细化就业服务，如针对家庭贫困毕业生开展“春雨行动”，为其提供专业的生涯发展和求职咨询服务等。深入学院调研就业工作，落细落实毕业生“一生一策”；坚持走出去、请进来，开展访企拓岗促就业专项行动；充分发挥校园招聘主渠道优势，举办了“校园招聘季”“就业促进月专场”“贯通专场”“行业专场”等各类招聘活动。
编辑 缪晨霞
校对 柳宝庆
北京工商大学研究生部(北京工商大学研究生部主任)