华东理工大学考研，华东理工大学考研难度
华东理工大学，位于上海，教育部直属“211工程”、世界一流学科建设高校。
学校有徐汇校区、奉贤校区和金山科技园区三部分，原名华东化工学院，1952年由交通大学（上海）、震旦大学（上海）、大同大学（上海）、东吴大学（苏州）、江南大学（无锡）等校化工系合并组建而成，是新中国第一所以化工特色闻名的高等学府，被誉为我国“化学工程师的摇篮”
教育部四轮学科评估，化学工程与技术学科入选A+。化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、药理学和毒理学、农业科学、计算机科学、环境科学与生态学等学科进入ESI全球前1%，工程学、化学学科进入全球前1‰。
近期，学校发布2022届毕业生就业质量报告，
2022 届签约就业本科毕业 生中，在上海市就业的占 71.94%；研究生在上海市就业的占 69.08%。
2022 届毕业生中，1745 人进入大型国企、重点企业、省部级 以上科研机构等重点用人单位就业，占签约就业总人数的 37.20%。到世界 500 强企业就业 22.68%， 《财富》中国 500 强企业就业27.18%。
详情如下：
一、2022届就业
2022 届毕业生共计 7679 人，
本科毕业生 4052 人，上海生源16.58%，男女比例1.18：1。毕业硕士研 究生 3181 人，毕业博士研究生 446 人，毕业研究生总计 3627 人。
截至 2022 年 10 月 31 日，2022 届毕业生总体毕业去向落实率为 94.17%（2021 年为 95.73%）。
本科毕 业生毕业去向落实率为 91.39%，毕业研究生97.27%。
1、研究生就业情况
注：与上届相比，研究生毕业数明显增加，本科生基本持平。
研究生较上届增加553人。研究生落实工作人数较上届增加523人。
2、本科生就业情况如下：
二、本科生深造情况
1、本科生国内升学
1486 人在境内升学深造，占本科毕 业生人数的 36.67%，比 2021 年增加 0.57 个百分点，本科生境 内升学比例自 2012 年以来连续 11 年增长。
本校升学读研 797 人，境内其他高校、研究生培养单位升学读研 689 人，分别占本科毕业生总人数的 19.67%和 17.00%。
1407 人就读于“双一流”建设高校，占本科毕业 生总数的 34.72%，较 2021 年增幅为 0.31%。
2、本科生境外留学
2022 届本科毕业生中 341 人出境深造，出境人数占本科毕业 生总人数的 8.42%，比 2021 年减少 0.69 个百分点。
在出境深造 的本科毕业生中，179 人进入世界大学学术排名（ARWU）前 100 位的境外大学就读，占出境深造本科毕业生人数的 52.49%，较 2021 年上升 8.82 个百分点。
3、保研、考研情况
根据华东理工大学教务处通知：2022年推荐选拔共计 813 名学生获得 2022 年推荐免试研究生资格， 其中普通推免生 806 人，“研究生支教团”7 人。
考研人数673人，考研率16.61%。
各学院本科生深造比例如下，其中中德工学院、材 料科学与工程学院、化工学院、生物工程学院和化学与分子工程学 院本科生升学深造总比例超过 50%。
三、工作情况
1、就业单位
企业仍是毕业生就业的主要方向，在签约就 业的毕业生中，有 90.75%的本科生和 84.87%的研究生面向企业 就业。
在签约就业的本科毕业生中，就业单位性质流向 比例从高到低依次是民营企业、国有企业、三资企业、机关和事业 单位（包括政府机关、高校、科研院所及其他事业单位），分别占总 就业人数的 38.23%、29.28%、23.24%和 9.25%。
其中，重点就业单位如下：
2022 届毕业生中，1745 人进入大型国企、重点企业、省部级 以上科研机构等重点用人单位就业，占签约就业总人数的 37.20%， 较 2021 届增加 5.94 个百分点；其中进入中央企业就业 289 人， 占签约就业毕业生人数的 6.16%。
《财富》世界 500 强企业就业 1064 人，占签约就业人数的 22.68%， 《财富》中国 500 强企业就业 1275 人，占签约就业人数的 27.18%， 较 2021 届分别增加 4.26 和 5.91 个百分点。
注：据此计算，本、硕、博2022届参加工作5343人中，本硕博签约就业（协议+合同就业）4691人，灵活就业652人。
签约就业人数、比例，近三届呈明显上升趋势，2020届因疫情原因突然下跌，2021届基本修复，2022届已超过2019届水平。
可能是上海落户新政产生了一定效果，能够落户对签三方协议起着重要作用：
2020上海落户新政：复交济师本、双一流硕、博士可直接落户2021上海落户新政：本市应届研究生可直接落户5个新城
录用2022 届毕业生人数较多（8 人及以上）的重点用人单位名单：
2、就业行业
2022 届毕业生流向制造业的人数比 例最高，为 45.79%，较 2021 年增加 7.39 个百分点；其后依次 是信息传输、软件和信息技术服务业（11.30%）、科学研究和技术 服务业（9.19%）、金融业（7.68%）、卫生和社会工作（6.11%）、 公共管理、社会保障和社会组织（3.72%）等。
3、就业地点
在签约就业毕业生 中，83.26%的本科生和 86.43%的研究生面向长三角经济圈三省 一市（上海市、江苏省、浙江省、安徽省）就业。此外毕业生流向 较多的省市还有广东（3.11%）、山东（2.56%）、北京（1.53%）、 福建（1.09%）等。
2022 届签约就业本科毕业 生中，在上海市就业的占 71.94%，与 2021 年相比，本科毕业生在沪 就业的比例减少 1.43 个百分点；
到华东六省就业的占 15.98%， 赴中西部地区就业的占 5.81%，与 2021 年相比，面向华东六省和中西部地区就业 的比例分别增加 2.36、0.07 个百分点。
研究生在上海市就业的占 69.08%，到华东六省就业的占 20.99%， 赴中西部地区就业的占 4.37%；与 2021 年相比，毕业研究生在沪 就业的比例增加 0.70 个百分点，面向华东六省和中西部地区就业 的比例分别减少 1.15、0.10 个百分点。
注：
本科生留沪比例略降，具体人数可能略减或持平，因本科生总数几乎持平、落实工作人数略减。
研究生留沪就业比例略增，具体人数增加应在300人以上，因为研究生总数增加500余人。
报告未披露本科生、研究生签约就业人数。但已知本、硕、博总体签约就业总数，2022届较2021届增加516人。
与上届相比，2022届本科生毕业总数基本持平，研究生总数增加了553人。
其中，本科生落实工作人数减少34人，研究生增加523人。
故，本科生签约就业人数（协议+合同），2022届与2021届相比可能基本持平或略减少；研究生签约就业总数增加约500余人。
据此推算，与上届相比，2022届本科生留沪 就业人数可能基本持平或略减。
研究生2022届签约就业总数增加约500余人，按留沪就业69%比例，留沪人数会增加300人以上。
同理：2021届研究生留沪比例较2020届略降，但留沪人数应明显增加，因为2021届研究生参加工作人数较2020届增加149人、本硕博签约就业2021届较2020届增加1038人。
2021届本科生留沪比例较2020届增加6.73%，具体人数肯定是明显增加的。
2022 届基层就业（包括县级及县级以下机 关事业单位、国家和地方基层项目、中小企业、应征入伍等）毕业 生共计 1669 人，占毕业生总数的 21.73%，占落实工作毕业生总 数的 31.24%。其中 9 人参加大学生志愿服务西部计划，7 人参加 研究生支教团，10 人入选各地选调生项目，9 人应征入伍。
5、求职情况
2021~2022 学年来校招聘的用 人单位总计 49420 家次，其中通过线下宣讲会、招聘会形式进校招 聘的单位1320家次，参加线上宣讲会、招聘会的单位48100家次。将从网络、邮件及学校组织的各类招聘活动等各种渠道获得的招聘 信息汇总统计，全学年用人单位岗位需求总数为 42354 个，较上年 增加 16.63%，呈现逆势上升态势。岗位信息供需比（岗位需求人 数/毕业生总数）约为 5.52：1，高于上一学年（5.08：1），但仍 低于疫情前水平。
调查结果显示，98.75% 的毕业生满意自己目前所签约的工作，总体满意率较 2021 年 （98.43%）略有提升。分学历层次来看，本科生对签约工作总体 满意率最高（99.27%），其后是博士研究生（99.05%）和硕士研 究生（98.49%）。
统计显示，毕业生获取岗位信息的渠道多元，但校园就业市场（包 括学校就业信息网、校内宣讲招聘会等）仍是大学生求职应聘的主 要信息平台。同时，相当一部分毕业生尝试通过人际关系网络获取 就业信息，将“老师/校友/学长”“亲友”作为信息主要来源的比例 分别较 2021 年增加 5.26 和 1.57 个百分点。
在 3995 份有效回答中，有 21.10%获得 1 份录用通知，20.75%获 得 2 份录用通知，45.21%获得 3~5 份，12.94%获得录用通知数 量达到或超过 6 份。
调查统计结果显示，2022 届毕业生 平均每人参加了 2.06 场大型招聘会，参加了 4.77 场企业专场宣 讲会，投递了 29.22 份简历，参加了 8.59 次面试（2021 届为 8.58 次），最终获得 3.28 份录用通知（2021 届为 3.18 份）。
形势分析与工作展望：2023 届全国高校毕业生预计将达到 1158 万人，同比增加 82 万，规模再创新高，总量压力前所未有。
从就业环境来看，后疫情 时代的经济复苏尚需要一定周期，从宏观经济回升到就业市场回暖 的滞后性也令当年度的毕业生就业工作进程显得尤为紧迫。从市场 需求来看，用人单位岗位需求总量与上年相比总体持平，数字技术、 医疗健康、智能制造和新能源领域的岗位需求增加，互联网、房地 产、旅游业、服务业等行业需求下降；研发人员、销售人员和技能 人员的需求缺口较大，其他岗位的招聘机会则相对较少，原先作为 吸纳毕业生就业重要市场主体的中小微企业用工减少，一定程度上 加剧了就业市场的结构性矛盾。从毕业生群体思想动态来看，当代 大学生就业选择更加多元，升学热情日益高涨，就业期望逐年提高， 而就业意愿则基本稳定且趋于保守，加之受疫情影响缺少实习经历 和职场体验，更容易产生盲目乐观或悲观、迷茫、畏难等情绪，“懒 就业”“慢就业”“不就业”的现象可能加重。
根据多方面信息综合 研判，2023 届毕业生就业形势总体复杂严峻，就业工作态势刻不 容缓，就业工作仍然面临相当艰巨的挑战。
华东理工大学考研(华东理工大学考研难度)