昆明医科大学考研难度，昆明医科大学考研难度排名
10月31日，昆明医科大学召开人才工作会议暨首届“月桂”人才高峰论坛。此次会议采取线上线下方式进行，主会场设在学校呈贡校区，各单位党委设立分会场。学校党政领导，各单位党政负责人、党委组织委员、职能部门和直属单位各部门主要负责人，各级各类人才代表、教师代表等参会。
昆明医科大学召开人才工作会议。
昆明医科大学党委书记尹向阳强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省委人才工作会议精神，坚持胸怀天下，切实提高做好人才工作的责任感使命感。要认真审视学校人才工作现状，坚持问题导向，增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要加强领导、健全机制、营造环境，为推进人才工作上新台阶提供坚强保障。
昆明医科大学校长夏雪山在会上作人才工作报告，传达学习了中央、省委人才工作会议精神，回顾总结了近年来学校人才工作，深刻分析了学校人才工作现状和存在的不足，明确提出下一步改进措施。他强调，要坚持人才引领发展的战略地位，自觉增强紧迫感、危机感，解放思想，与时俱进，加快实施人才强校战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到学校，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
昆明医科大学第三附属医院暨临床肿瘤学院党委书记刘志敏和药学院副院长李璠分别作人才工作经验交流，各单位、部门就会议内容展开座谈讨论。
首届 “月桂”人才高峰论坛现场。
在当天下午举行的首届“月桂”人才高峰论坛上，重庆大学教授罗阳、复旦大学研究员赵冰、广东医科大学附属医院教授张晶晶和昆明医科大学研究员陈策实、教授陆地等，分别围绕各自成长成才的历程及主要研究方向进行了报告。
据悉，为进一步吸引海内外人才来校，昆明医科大学相继出台系列政策，为各类人才提供精准支持。对全职、柔性引进来校创新创业的领军人才、学科带头人、学术骨干、博士等优秀人才，分别给予一定奖励资助、科研经费，配合各级政府积极做好人才子女教育、配偶就业、住房购车、来昆来校洽谈交流平台、通关便利、职称评审等全方位支持和服务，帮助广大人才心无旁骛工作和生活。今后，昆明医科大学将继续牢牢把握人才引领发展的战略地位，全力培育战略人才，大胆向用人主体放权，大力营造识才爱才敬才用才的良好环境，切实完善人才工作大格局，全面推进人才强校战略，打造人才高地。
昆明医科大学 供稿供图
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