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近日，国家和省有关部门陆续公布各类重点人才工程遴选结果，我校取得丰硕成果，入选国家级领军人才工程3人、国家级青年人才工程2人，入选省级重点人才工程14人，入选人数大幅提升，实现历史性突破。
从学院分布来看，马克思主义学部、数学与统计学院、物理与电子科学学院、生命科学学院、心理学院入选国家级人才工程各1人；有8个学院人才入选省级重点人才工程，其中，马克思主义学部入选1人，教育学部入选2人，数学与统计学院入选1人，物理与电子科学学院入选3人，化学化工与材料科学学院入选2人，生命科学学院入选3人，心理学院入选1人、商学院入选1人。
据悉，今年以来，学校深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，围绕学校“双高”建设大局，不断完善人才“引、育、用、服”机制，持续加强高层次人才队伍建设。学校坚持精准引人，引育并举，实施东岳学者计划，有效激励和培育人才，促进人才快速进位提升；突出贡献导向、绩效管理，形成“学术评价专家化、聘期目标明确化、绩效考核全程化、奖惩激励常态化”的人才聘期管理模式，持续释放人才溢出效应；坚持人才优先原则，切实做好“暖心工程”，努力打造良好的人才发展生态。学校按照各级各类人才工程申报要求，精心组织评审答辩培训会，邀请高水平专家进行现场指导，辅助答辩人制作PPT、录制视频等，全力做好申报服务工作。各学院把人才工程申报作为提升人才队伍水平的重要契机，积极做好申报遴选工作，多渠道联络人才，多方面储备人才；不断加强学术交流，通过论坛、会议等形式，邀请高水平专家来校进行学术指导，助力人才扩大学术影响力，为人才做好全方位服务保障。
（转载自山东师范大学新闻网)
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