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南都讯 记者伍曼娜 通讯员胡艳蓓 张帆 近日，深圳市南山区2022年新岗教师培训活动举行，全区共652名新入职教师参加培训。培训活动由南山区教育局主办、南山区教育科学研究院承办，聚焦新入职教师的核心问题，以提升师德素养为根本，强化其职业素养和专业技能，夯实新教师站稳课堂的能力，促使新教师尽快适应工作岗位和南山教育发展的要求。
做深度学习的践行者
培训启动仪式在南山区教育局视频会议室举行。南山区教育局党组成员、二级调研员陈登福从教育使命、职业规划、成长路径三个维度，跟新岗教师们做了分享。陈登福指出，南山教育正处在迈向优质均衡发展的领先位置和关键时期，需要确立更高目标，寻求自我超越，新岗教师们来得正是时候，拥有大展拳脚、贡献才华的空间和机遇。
南山区教育科学研究院院长陈坚勉励新岗教师们在培训过程中，要吃透新课标精神和新课改意图，高标准严格要求自己。他提醒学员们学会像科学家一样思考问题，做深度学习的践行者，并尽快实现三个转变：一是身份的转变，二是观念的转变，三是思考方式与学习方式的转变。南山区教育科学研究院教师研训部部长陈松俭在启动仪式上介绍，本次培训嘉宾云集，一大批资深教育专家分别担任主讲。
培训线上线下相结合
本次培训采用线上线下相结合的形式，在8月22日-24日进行了为期3天的线上培训，8月25日-9月3日举行了分学科线下集中研修。其中，研修分为小学、中学和全学段21门学科，开设24个研修班，分别在荔香学校、大冲学校、麒麟中学、科华学校、龙苑学校开设培训点，围绕新课程标准研读与教材分析、学情研判与教学设计、教学基本功、教师职业形象与礼仪、课堂教学技能等专题开展针对性培训。
从零起步，未来可期
2022年南山区新岗教师培训活动持续了6天，作为全区新教师培训工程的一部分，肩负着开好局、起好步的重任。本次培训前3天为线上研修，课程模块围绕职业性质、师德工作、班级管理与育德体验来进行，包括专题讲授、研讨交流、案例分享、名师示范等多种方式，体现了目标导向、任务驱动；后3天为线下集中研修，采取教学常规、教学实践与总结提升相结合的培训方式，帮助新岗教师提升职业素养，锤炼教学基本功，培养创新精神、合作能力。
南山实验教育集团麒麟二中吕淑敏老师表示，本次新岗教师培训受益匪浅，收获甚大，为自己迅速融入教师角色、适应岗位要求打下了坚实的基础；自己从专家老师们身上，学到的不只是知识和经验，更有爱与责任、专业精神、人格魅力。香山里小学陈思琦老师表示，这次培训让她感受到了南山教育的先进性和创新性：探索教育戏剧等各种新颖的教学方法，这一切都说明了南山教育对德育的重视，对“立德树人”的根本追求，她能够成为南山区小学道法教师集体中的一分子，感到十分的荣幸，并期盼未来能够更多地参加此类专业培训和活动。华侨城中学黄静老师表示，此次培训满满干货，收获很大，很感激南山区的各位老师们的精彩分享，也觉得自己会很幸运能在南山当一名老师，相信未来自己一定能在这里收获更多成长。
图片：南山区教育局
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