人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)

人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目

人力资源管理大体上是属于文科类的，一般经管院校都开有这专业；要学这门课，在大学也会先学基础类的公共课的，因为属于管理类的，所以得对其它专业有所了解：如会计学、国际贸易、西方经济学等等。然后才会慢慢接触关于专业的知识的。

现在具体谈本门学科：

理论上，要学这门学科，你要先学管理学、企业管理、人力资源管理这些课程，然后具体到招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动社会保障学等细分课程；其实这些细分课程正是人力资源管理所包含的模块内容。这些专业课程只要上课认真听讲，都很好学的，拿奖学金也是较容易的。

实践上，这门学科的实践性还是挺强的。在工作上关于这方面的任职经历还是挺看重的，还有就是工作中一定要细心、热情服务，同时掌握必要的办公软件，特别是Excel，会涉及做薪酬报表的。

人力资源属于行政和管理方面的呀，不是吃青春饭，反而是越老越吃香因为有工作经验，一般来说至少得3-5年吧。如果想自己的工作更有发展最好能考取一个与之相关的证书，例如人力资源证书之内的，这样对于自己的提薪或者升职都有一定的帮助，最主要的是国家现在都要求持证上岗，有了这个证书就说明了你的专业度以及是被国家认可的，对于事业发展有很大的帮助。

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