三支一扶考研(三支一扶考研加多少分)




三支一扶考研,三支一扶考研加多少分

事业单位和三支一扶两个岗位对比,毫无疑问选事业单位。

所谓三支一扶,是指地方组织人事部门每年从高校招录到基层单位从事支农、支教、支医和扶贫(现在叫乡村振兴)工作的大学毕业生。这项政策从2006年开始实施,主要目的有两个,一是解决大学生就业,二是增加年轻人的基层经验,为社会培养后备人才,同时也是借助大学生的专业优势为边缘地区、贫困地区带来技术服务,解决一些生产生活方面的难题,促进地方经济发展。

三支一扶人员由地方组织人事部门根据实际需求公开招募,大学生自愿报名,然后通过组织选拔,统一派遣到基层乡镇和乡村开展服务工作。其招录方式类似于事业编招考,但实际上三支一扶人员不占事业编制,只是工资待遇参照事业编制人员发放,其性质类似于公益岗位人员。

三支一扶人员一般有两年的服务期,服务期间工资待遇由地方财政全额供养。服务期满后考核合格,有政策的地区可以通过过渡考试在原岗位落实事业编,成为正式在编人员。没有政策的,可以续签服务合同,也可以自主择业或创业,按规定享受一定的政策优惠,比如税收减免等。

在没有更好的就业选择的前提下。三支一扶岗位对于应届毕业生是非常好的一种过渡,一来可以增加经历,丰富履历,提升能力,二来也有机会转事业编,有一定的职业愿景,待遇也有保障,包括社保、公积金等可以有序衔接,综合性价比不遑多让一些企业岗位。但是说破天,三支一扶岗位仅仅是合同制,不是在编人员,其稳定性包括工资待遇与正式在编人员仍有不小的差距,既然有机会可以入编,落袋为安,为何还要考虑非编的三支一扶岗位?

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