同济大学计算机考研，同济大学计算机考研分数线
今天来分析一下985高校同济大学的就业数据。
分析方法：拉长时间看就业数据，将2018年和2021年就业报告进行对比分析，分析就业数据的变化，从以下四个方面展开：
发现同济大学在四年间的就业趋势出现以下三方面的明显变化：
第一，国内升学占比明显提高，内卷竞争激烈，国外升学质量下降。
第二，2021年就业关键数据缺失，就业形势晦暗不明
第三，同济学生21年最爱从事教育，土建行业就业占比提高，就业选择趋于保守！
一、 就业整体数据分析
2021年国内升学2021年1737人，占比41.4%，国外升学583人，占比13.9%。2018年国内升学1395人，占比为36.4%，国外升学791人，占比20.68%，从数据来看，国外升学人数明显减少，而国内升学占比明显上升。
二、升学质量分析
1、国内升学
很遗憾，2021年并没有找到国内升学具体数据，只找到了2018年的数据，见下表！2018年国内升学1395人，单是同济升学人数就有1099人，占比78.78%，同济大学的自产自销能力太强了！如果从学缘结构来看，个人觉得这个不正常，这个比例太高了。很奇怪的是，2021年同济大学没有公布类似于2018年统计数据。
2、国外升学
整体来看，升学质量稳中有降。2018年入读世界前10名的人数，明显要高于2021年。（这我就不统计了，大家自己心算一下即可）
三、就业质量分析
主要看两点，一为就业的单位性质，二为就业的标杆单位。
1、 就业单位性质
21年就业单位较2018年有明显的不同，高等教育单位、医疗卫生单位，其他企业就业人数上升明显，而党政机关的就业人数，下降明显。数据见下表
2、就业的标杆企业
很奇怪的是，2021年就业单位集中度统计数据，又没有！其实大家把这两个数据对照起来，就能发现就业相对比较有优势的行业了。从2018年的数据来看，同济大学就业人数最多的标杆企业是中国建筑、上汽和华为。
总体来看，除了体制内的企事业单位（大致算下来50%比例），同济大学还是能进一些非常不错的“其他企业”的。
四、就业行业分析
从2018年和2021年就业行业对比来看，同济大学就业行业的集中度在明显加强，以土木房建为例，2018年占比为9.36%（两者相加），到了2021年则上升为12.86%。而之前教育只占比4.17%，到了21年居然上升了11.95%，居然超过了一直很火的信息技术服务业，这说明大家求稳的思想，进入体制内的思想，占据了上风！（体制内的教育，确实是一个不错的避风港，第三部分21年就业单位中去高等教育单位的人数，较18年翻了三倍也是一个明显的例证！）
注：以上数据均来源于同济大学官网，文章为志愿填报找勋哥原创，转载必须经勋哥本人同意。
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