大专考研究生，大专考研究生需要什么条件
高考，无论对个人还是对国家，都是一件大事，必然成为舆论热点话题。关于高考，和高考带来的学历，社会上一直有两个声音，此长彼消，谁都没打败谁，谁也从没彻底消失过。
“学历就是一切”说——
没有响当当的学历怎么能入职大企业、走上人生的巅峰？
没有学历始终会比别人低一头。
头悬梁锥刺股，也要拼个好学历！
我爸妈说没有研究生学历根本混不下去；
我们导员说，女生只有考研才有竞争力；
“读书无用论”说——
就算考上好大学，一样找不到工作；
就算找到工作，一样不能在北上广买房；
那干嘛那么辛苦的继续念书！
学历高没能力的人多了去了。
大专、本科、研究生，出身是否决定一切？｜附应对攻略
（网上被疯传的段子）
不过，相比有关高考的讨论，careergirl的读者关心的不是学区房、不是考什么学校，而是学历在未来的职业前途中有什么用？按惯例，先亮明你的观点吧。
我是摆事实举例子的分割线
说到底，无论是对学历的崇拜，还是对读书的贬损，其根源却是一个：
过去，改变命运的不是知识而是学历。
有了学历，就可以改变身份。比如农转非、干部身份，这些很遥远的身份变化，在当时可是改变命运的几乎唯一的方式；
有了学历，就有了未来。曾经学校是“包分配”的（没听过的同学自己百度吧）。
从这个角度看，在过去的40年里，学历真的改变命运，特别是95年到2000年，本科以上的人，可以进外企、进入国家机关，在大城市成为中产阶级；而没有通过本科以上的，可能会遭遇下岗失业潮。
但是，上述内容可能很多同学不知道、不认同，并且，表示听说过这些说法的，只能算暴露年龄哈。
大专、本科、研究生，出身是否决定一切？｜附应对攻略
来自豆瓣评分8.1的电影《风雨哈佛路》
现在，摆在我们面前的是——
大学生越来越多；
大学生轻松就业的情况越来越少；
而且，社会上取得学历的成本越来越低；
这个变化多元的时代，评价人才的标准也越来越多元。
也就是说，学历在市场中的交换价值变得不稳定了,学历的价值在日渐缩水，于是人们开始无所适从。
大专、本科、研究生，出身是否决定一切？｜附应对攻略
来自豆瓣评分8.1的《风雨哈佛路》
那么，面对这种情形，作为个人，如何选择呢？别急，我们先来分享两个故事。
第一个故事：小A。
从三类本科院校，考到北京211学院研究生，成功进入500强快消做研发。
小A的家乡是一个普通的乡镇，从小的梦想就是渴望去上海、北京的大城市，在那种漂亮的写字楼里像个OL一样工作。
可是天不遂人愿，高考时正赶上发烧，发挥失利只能在一个三线城市上了一个三类本科院校。不甘心的小A决定考研，并且志愿是北京211的院校。
当导师知道这个打算后，专门找小A做工作，说：不可能的，那么好的学校，数学你就过不去。再说，好学校自己校内的保送比例特别高，留给外校的机会很少，你何必瞎耽误时间呢？
可是，小A就是不服，半年里每天早上5点起来跑步，然后用最佳状态学习，竟然真的实现梦想，成功考上自己理想的研究生院校。
现在，这位姑娘已经在上海一家著名的世界500强快消品公司做研发，她说：
很感谢当年努力、不服输的自己，真的来到北京、来到渴望的学校，整个人的境界都被打开了，不仅是211的研究生学历，还有那么多学识渊博的教授、脑洞清奇的同学以及更多的实习机会，让自己变得更加自信。
事实证明：跨学校读研，对小A的职业成长来说，是有意义的选择。
PS:特别辟谣一下,”清华大学颁布了新规定，一切二本三本的学生不允许考清华的研究生。”这个是假的，我们也去清华讲过课，没这一说！学校不会区别对待是竞争本身很激烈。
大专、本科、研究生，出身是否决定一切？｜附应对攻略
来自豆瓣评分8.1的《风雨哈佛路》
第二个故事，小B。
大专学历，成功进入4A公关公司，并成为项目经理。
小B是西部省份的大专毕业，专业是商务英语，形象气质很好。
在学校的时候，还创业开过奶茶店。毕业后来到北京，先是在一家英语教育机构担任助教和课程顾问，销售成绩不错并且借机继续学习英语（员工可以免费上课）。
后来她应聘到全球前3的4A公关公司，担任AE。两年的时间，晋升为项目经理。
她告诉我们——
进4A公关公司面试的时候，问题和学历并没有关系，但是有英语听力和国外的英文新闻现场翻译（她表示，我这些问题也就是能回答到70分吧）。被问到更多的是创业和上一份工作经历；最后，老板忽然拿出一只钢笔，让我用一分钟，将这支钢笔卖给她。
小B工作后，她的老板对她说，她面试中的镇定从容，是很多名牌学校的同学都比不上的。
大专、本科、研究生，出身是否决定一切？｜附应对攻略
来自豆瓣评分8.1的《风雨哈佛路》
我是干货满满的分割线
如上所述，学历附加值的减少，并没有让事情变得更坏；相反，为好优认为，这是最好的时代。
原有的标准体系正在逐渐被消融，而新的体系还没完全建立起来。我们只要掌握了基本的认知规律，就能在这一篇混沌中，实现个人的收益。
第一，“学历关键词”筛选机制，在校招中确实存在，不是为了歧视，是为了方便。
一些大公司，在校招申请端口上，确实设立了学历自动筛选，不是目标院校和目标专业，简历过不了，也就难以进入面试。
这样做的初衷，至少不是学历歧视，是因为现在大学生数量太大了，几千选一的流程，对于人力和财力都是巨大消耗。于是企业实在没办法，就设立了这样的自动筛选机制。
这个你知道就好了，要么适应、要么绕开。
第二，求职，从来不是只校招这一条路。
很多我们辅导的学生，认为校招失败就是世界末日了，并且对社会招聘一无所知。其实，公司更愿招聘熟练工，来了就上手。所以，任何一家公司，对于社招都是重视的。
社招看重啥，经验、能力、人脉 > 学历。
所以，一开始校招没有进入的平台，日后还是有机会的。
第三，互联网提供了前所未有的便利，你要扩大求职渠道。
这已经是为好优第1000次告诉大家运营好个人社交账号，当然我还要继续强调1000次。
知乎、赤兔、豆瓣、领英、微博、微信、今日头条。。。这些地方，你都可以关注你心仪的公司官方账号或者关注其中的大咖和小咖，更可以通过各种线下活动直接与Boss级别面对面。
内推，绝对是弥补学历不足的强有力手段（所以为好优但凡有机会就推进内推）。
基于以上分析，关于学历，是否决定一切，你是否有了自己的盘算？
大专考研究生(大专考研究生需要什么条件)