微信关注，获取更多大家好，关于复试的笔试和面试占比很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于研究生复试录取比例一般是多少的知识，希望对各位有所帮助！
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一、复试总分是多少分
1、硕士研究生招生有初试和复试两次考试。初试成绩满分为500分，复试成绩，不同学校各不相同，从100分到有的300分不等，以250分和100分的居多。
2、录取时，不同院校计算方法不同，有的院校是初试、复试各占50%，有的院校是初试占70%，复试占30%或相反，有的院校则是二次考试成绩直接相加。
3、一般情况下，最终成绩计算，都是先把复试、初试成绩都进行折算——换算成百分制，然后再按确定的比例合成。
4、比如，初试、复试各半的计算公式如下：
5、最终成绩=初试成绩折算是考生成绩÷500(也就总分)×100×50%+复试成绩×50%。(当然，如果复试成绩不是百分制，也要折算成百分)
二、研究生复试占比多少
大部分高校复试成绩占比分为以下三种：复试成绩占总成绩一半，初试考的好，这场仗仅仅赢了一半；复试成绩占总成绩40%，初试考的不错，胜算会大些；复试成绩占总成绩30%，初试分数高，只要复试发挥基本正常，不要太差，就能上岸了。
1、下放部分自主权给招生单位，使研招单位在选拔人才时有更多的自主性。2003年，教育部授权34所高校自主划定复试分数线。
2006年教育部明文规定，复试成绩占总成绩的权重一般在30%～50%。2007年教育部再次明确招生单位可以实行复试一票否决制，也就是说只要复试不合格，不管初试成绩多高，招生单位都可以拒绝录取。
2、不拘一格降人才。为有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，以及在科研或相关实践中表现突出者，开辟了一条“绿色通道”：
经研究生招生工作领导小组审核同意，可以适当加分，记入复试成绩；经3名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制。
3、考查的范围更加宽泛，不仅是专业素质，还包括思想政治素质和品德、发展潜力、创新精神和能力等综合素质。按照教育部的设想，复试的形式可以根据学科特点更加多样化，有笔试、面试、实践或实验能力考核和心理测试等。
三、考研面试占多少比例
每个学校都有不同的比例，大多数为30%-50%
1、复试成绩占总成绩一半，初试考的好，这场仗仅仅赢了一半。
2、复试成绩占总成绩40%，初试考的不错，胜算会大些。
3、复试成绩占总成绩30%，初试分数高，只要复试发挥基本正常，不要太差，就能上岸了。
不同院校初复试占比不同，有7比3，也有6比4还有5比5的，具体得看同学报考的是什么学校。
考研复试，考研的面试，归根结底就是一次考试，任何面试都有主观成分在内，也都有运气成分在内，这是肯定的。考研面试就是面对面和老师交流，老师问你几个问题，学生来回答，由老师给出判断后的分数，面试必然会有主观性，根据老师问的问题，结合学生回答的情况，分数就出来了。
四、考研初试分和复试分各占多少
1、一般情况下，复试成绩占比分三种情况，占比百分之三十、占比百分之四十或百分之五十。当然，只有一少部分学校的初试、复试成绩各占一半。
2、全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graduate Entrance Examination，简称“考研”或“统考”）是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。是一项选拔性考试，所录取学历类型为普通高等教育。
3、普通高等教育统招硕士研究生招生按学位类型分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种；按学习形式分为全日制研究生、非全日制研究生两种，均采用相同考试科目和同等分数线选拔录取。
五、在研究生考试复试中,面试和笔试的分值各占多少呢
1、面试和笔试的分值所占的比例各个学校规定不一样。
2、各个高校考研复试成绩计算方法略有不同，一般来说大多数高校的计算方法如下：
3、复试成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+面试成绩×(90%-笔试权重)+外语听说能力成绩×10%
4、笔试是复试的基本环节之一，目前研究生入学考试复试的面试分值比重逐步加大，有些院校甚至完全以面试取代笔试。
5、有些院校，例如浙江大学经济学院复试专业成绩中，面试比重占60%，笔试比重仅占40%。但由于传统考试方式的影响，在相当长时间内，国内多数院校中专业课笔试成绩所占的比重仍然不可小觑，例如北京大学经济学院没有专业课面试，只有复试笔试考核。
6、对一些重要的复试环节作出规范性要求，如每位考生复试时间一般不少于20分钟，复试小组成员一般不少于5人等；每个复试小组还应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥善保存以备查；
7、同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。此外，明确学校实行三公开：即复试要求公开，办法公开，结果公开；
8、同时要求招生单位统一制订导师、专家遴选和工作规范，并对所有人员进行政策、业务和纪律的培训，使每一个人明确评判标准、规则、程序和纪律。
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