面试复试是什么意思？面试复试是什么意思和解释

其实面试复试是什么意思的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解面试复试是什么意思和解释，因此呢，今天小编就来为大家分享面试复试是什么意思的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、面试后，公司又叫去复试，复试是去干什么

复试是这样的，公司i第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。

三面也就是BOSS面或者主任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板想看一眼新员工的可能。

复试通常是一对一或多对一的形式，进行面谈，进一步确认面试者的需求与公司的招聘要d求是否大体一致，同时对面试者进行更加细致的了解。

由于初始测试已通过，因此表明面试者基本情况符合公司的工作要求。重新测试的目的是进一步了解面试者的细节，尤其是工作态度，工作能力，压力抵抗和生活观。并不是说面试者回答的越好，面试者通过的机会就越大，主要是为了看面试者的情况是否适合所申请的职位。

一般来说，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

二、应聘复试是什么意思

1、复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题，都有哪些人参加。

2、如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。

3、如果反之（我们公司就是如此），初试是部门经理问到了些专业问题，那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。

4、如果复试是总经理一级的人物，那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。

5、总之，我的经验是，不紧张，知道什么就说什么，只要你符合基本要求，那么一般是会通过的。一定要自信啊！

三、面试复试是什么意思要注意什么呢

1、一般面试都分初试和复试初试一般有两种情况：

2、第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。

3、第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。

4、第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。

5、还有就是考察你对公司未来的前景看法，自己在公司的打算，面试者的品质

四、面试复试意味着什么

1、面试复试意味着你进入了学校或者单位的最后一道管卡，接下来学校或者单位会对你的专业技能、职业规划、综合能力等做更深度的考察。

2、通过面试复试进一步了解你的职业规划和公司的发展的匹配度，以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度，综合判断最后决定是否录取你。

五、复试面试都是干嘛呢

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

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