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二、那件小事激励着我作文

1、在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。那么一般作文是怎么写的呢？下面是我精心整理的那件小事激励着我作文（通用10篇），希望能够帮助到大家。

2、一件小事也许在我们生活中视微不足道的。但那些小事往往蕴含着大道理，让我懂得困难并不可怕要勇敢去面对。

3、记得那年暑假，我们一年四口人一起去旅游，第一天去了欢乐谷。进到了里面，走着走着就看到了那让我惊悚的过山车，在上面玩的人大声喊叫，喊破了嗓子。我实在看不下去了，一转头，映入眼帘的是十几米的的垂直轨道。这是么欧美噶弄醒的喊道；”我要玩，我要玩。”听到这就话的的我，不禁愣住了，双腿像灌了铅一样，一步也迈不开。妹妹过来拉着我的手就向那面走去，我也不想让她不开心，只好无奈的去了。

4、到了那里，我双退腿发软，看到从过上车上下来的人，脸色苍白，浑身无力这无疑又在我原本忐忑的心上来了一下重重的打击。我坐在第一排，妈妈坐在我左边，妹妹坐在我右边，可我还是怕啊！我闭上眼睛，机抵达汗珠不断从而头上冒出来，妹妹看着我笑着说；”姐，你太夸张了。”我往下看了看，天涯！我想下去，可已经为时已晚。过山车已经开动，没有办法，我只能硬着头皮上了，我闭上眼睛迎接着暴风雨前的宁静。他先慢悠悠的往前开，缓缓行驶到最高处，停了下来，我本来以为就这样了，可事实证明我想错了。他停在那边缘处，我张开眼睛一看，这足足几十米高，掉下去······我没敢想，可是脑海里却总是浮现出那些事故，我手心冒汗，头皮发麻。我又看看妹妹，他正满脸期待，而妈妈也看不出一丝恐惧，我也决定勇敢面对。

5、过上车突然启动，快速向前驶去，从垂直90度的轨道上驶出。阴面而来的风将我的头发吹乱，而我也在空中战胜了自己的恐惧。过山车停了，我扶着旁边的栏杆，喘着粗气，回头看看那段轨道，我不禁感叹道，我终于战胜了自己。

6、没有山峰就算不上攀登；没有激流就算不上成功。人的生命不就是这样，像洪水在奔流，如果不遇上岛屿，暗礁，怎能激起美丽的浪花。

7、这件小事让我懂得，人生不可能是一帆风顺的，面对种种困难不要去害怕，其实它并不可怕，可怕的是自己内心的那份恐惧。

8、生活，从不一帆风顺。成长，总有艰难险阻。但你要知道，生命里常有希望来临，它就匿笑着躲在那成长旅途中，它激励着我……

9、我不是一个有恒心的人，何况有些丢三落四。这样的人最不适合种花。而我呢，却不信邪，执拗地在窗台上摆满了花草，拍着胸脯保证自己一定能光照好它们。开始几周我格外上心，恨不得整体都来侍弄这些绿色的小精灵：栀子花、樱草、兰……最不起眼的是那盆金边兰，小小的，怯怯地夹在两大盆花当中，对于我来说是不必太在意的——小小一盆花，何必太认真呢！的确，我“不认真”的范围由这盆金边兰开始逐渐扩大了，面对这些花草我越来越焦虑：“为什么一盆花要开个花要那么久呢？”很不幸地，我种的植物，花期似乎都不在春天。于是我便在这莺歌燕舞的春天里着急的算着日子，愈发烦躁了。铺满绿色的窗口开始荒废。

10、那年夏天格外热。热风吹来，不少已经打苞的花儿们纷纷枯萎。我见状大叫不好，可是亡羊补牢已来不及了，没有恒心的我太久忘记浇水了。惋惜地看着早早如泥的微卷的叶子，也只能等来年了。那盆不起眼的金边兰也是最先告急的植物之一，叶子已经不再有金边了，整个全是憔悴的暗黄，与恶毒的阳光还颇有相似之处，全给人一种刺眼的感觉了。

11、等不到花开，无意观叶落，我悻悻地放弃了已然枯黄的窗台，让他们自生自灭了。花儿们，我不知道你们是否还需要关爱，是否还有回天之力呢？我也只有放弃了，我再也不种花了。

12、秋日，阳光弱了一些，我坐在窗前百无聊赖地张望，眼前满是枯萎的小生命，我心情低落到极点。忽然地，眼前撞进一抹绿色。我吓了一跳——那盆金边兰！枯叶已经卧倒在泥土中，掩映在枯色之中的，竟有两三片新叶，白白的，一点点绿在这黯然失色的窗台上已是惊喜，多美啊！像泉水丁冬的生机，我却听到它根系中如黄河奔流的水声。没有恒心的我，竟然得到这忘我的绿的回报了。现在想一想，那盆金边兰，是怎样抽出新叶的，我全不知晓。也就是如此吧，希望，就是这样来临的，躲在深渊当中，却随时准备为你在困境中燃起亮光。

13、它激励着我，我不再担心未来了。困境中，总有这样的时刻：我在窗前，与那金边兰的嫩绿一起，且听风吟……

14、社会在飞速进步科技在飞速发达，走在时光跨过的脚印之上，一切都在不觉中变化，一天又一天，一年又一年，人性冷漠了，可以对孤寡老人置之不理；人心冰凉了，可以对社会一切无动于衷——迷茫之中，将时光的齿轮拨回到昔日。

15、一天的课下来，终于放学了，我与她牵着手，出了校门。在门口随便买了一袋面包，两人便大口大口地吃着。半路，在嬉闹之时，前方突然走过一位六十岁左右的老人，一手拄着一根破旧的木棍，一手拿着个碗，上身着一件黑色破旧的短袖，已是大洞小洞；下身着一条肥大的、蓝色的，长短不一的裤子，他一拐一拐地走着，望着我们，眼里是空洞，是无助，是乞求，是期盼······

16、我俩同时愣住了，“咦——脏死了！”我喊道，想牵着她的手快步离去，她却放开我的手，眼圈红红的说道：“好可怜！”继而又从口袋里掏出几枚硬币，轻轻放进了碗里。“你傻啊！”她没有回答。老人望着她，是感激，是震惊······口中喃喃自语地说着些什么，那只拿着碗的骨瘦如柴的手微微颤动着。她又拿出剩下的一块面包，毫不犹豫地递向了他，老人苍白的脸上落下一滴泪，终于说出第一句话——“谢谢，好人一生平安！”

17、他牵起我的手，问着“你为什么那么讨厌他？”那时的我，不知怎样回答，只是感觉缺了些什么······

18、长大后，时时想起那一幕，想起老人那凄凉的眼神，想起老人沧桑的背影，想起她不带一丝杂质的笑，想起她毫不犹豫伸出的手······一切的一切，再次回演，我也终于懂得，那时，缺失的是人性，是善良的人心！

19、再次遇到孤寡老人，我也会伸出援助之手，掏出小小的几枚硬币放进大大的，空空的碗里，却总会有一种无助之感······

20、越来越多的人们已融入了这个现代社会，赶上了时代的脚步，那么人心呢？——却似乎冰凉了。匆忙的脚步，空洞的目光似乎成了人们的标志。从街头流浪老人身边走过，没有任何表情，甚至鄙夷，那颗心，真的冷了吗？不！还有挽回的机会吧，为什么不伸出手，敞开心，去接受这一切，关注这一切呢？

21、沉迷在迷茫中的人们，醒醒吧，看看这世界，让那颗美好，炽热的心回来吧！

22、每当我在生活中遇到困难时，我总会想起那位女孩，想起她那瘦弱却坚强的身影，我便会鼓起勇气，勇敢的朝前走。她，将会一直留在我的记忆深处，永不磨灭……

23、那是一个风和日丽的下午。天空蓝得很纯粹，没有一点瑕疵。享受着清风的抚摸，我哼着歌，蹦蹦跳跳的超图书馆走去。“嗒嗒嗒”一阵清脆的敲击声引起了我的注意，我循声望去。只见一位身穿白色布棉裙的清秀女孩，只可惜，她少了一条腿。我正为她感到惋惜的时候，就听见轻轻地一声“啊”，那位女孩跌倒了。

24、我急忙走过去，对那位如同天使般纯洁的女孩说“我扶你起来吧!”边说边蹲下来，去扶那位女孩。“不，谢谢你的好意，但还是让我自己来，好吗?”只见她一手撑地，另一只手轻轻地推开了我的“援助”。我也不好强行扶她起来，只得站起身，走到一旁，叮嘱她“你小心点啊!”她并没有回答，只向我绽放了一个苍白的笑容。

25、她慢慢地爬向她的拐杖，这在常人做起来很简单的动作，但对于她，却很难。她的额头上渗出了细密的汗珠，但她依然没向我寻求帮助。时间一分一秒的过去，对于我，如同有一个世纪那么漫长。“我抓住了!”一个略带兴奋的声音传入我的耳朵里，我连忙朝女孩望去。她朝我微笑，那笑容，是怎样的坚强啊!就像是经历了风雨的向日葵，依然在太阳下灿烂的开放!我愣了一会儿，随即对这个女孩充满了敬佩之情。

26、她有了拐杖的帮助，站起来，相对来说会简单许多。在摔过不少次之后，她终于撑着拐杖，吃力地站了起来。这时，她那白色的裙子上早已沾满灰尘。她拍拍身上的灰尘，看着疑惑的我，微笑地说：“谢谢你，小妹妹!不过，面对困难，我们要相信自己，微笑着去面对!”随即，她向我露出了一个充满自信的笑容，慢慢地走远了，她的身影与太阳的光辉融为一体……那一瞬间，我被地震撼到了，但更多的，却是那位女孩留给我的启发与感动。我抬头，天空依然很蓝，就像那位女孩，干净而坚强的心。

27、至今，我还可以清晰的`记住那件事，它将会在我以后的成长的道路上，时时刻刻激励着我，促使我前进，让我前行的步伐迈得更加坚定，更加勇敢!

28、如果没有了激励，天空将没有那么湛蓝：如果没有了激励，小草将没有了生机：如果没有了激励，我们将到达不了成功的彼岸。那件小事一直激励着我，使我战胜了自己的弱点，是它影响着我向前，向前。

29、我的性格是比较内向的，平时话也不是很多。每当要举行什么活动的时候，我都远离人群，绝不参加，但是那次在那么多人面前演讲是我从来没有挑战过的。虽然只是一件普普通通的演讲，但也给我了莫大的鼓励。

30、那是小学六年级的时候，我和其他几位演讲的同学一同来到阶梯教室，从他们的表情中看不出一点紧张的样子，对于一个从来没有演讲过的我，这是一次对我的巨大的挑战。听众在座位上已经坐好，演讲开始了，第一位同学顺利通过，我无助地回头望了望后排的听众，惊奇地发现我的老师也来了，我的眼睛与老师对视，从她的眼神里，我看到了她对我的鼓励。老师演讲前对我说的话还浮现在眼前“我相信你，你可以做到的，加油!”我便狠狠下定了决心，我一定要战胜自己。不就是演讲这件小事么?有什么可害怕的，只要大声读出来不就可以了?……我在心里不停地鼓励自己。轮到我上台演讲了，“下面有请下一位同学来演讲。”当念到我名字的时候，我心里一片空白，好像比上战场还要害怕这一时刻的到来。我缓缓地走到前面，转身面对大家，抬头瞄了一眼，一双双眼睛全都在盯着我。我心想：你不能再这么胆小了，只有超越了自己，才能获得成功的喜悦。我于是深吸了一口气，抬起头，看到了我的老师，她在向我点头示意。我的心变得平静了许多，大声地说出了演讲的内容。突然觉得好轻松，没有什么可怕的。当我展示完自己的演讲内容后，同学们给出了鼓励的掌声，我获得了成功的喜悦。

31、从前的我害怕这种活动，与现在的我相比，多了一分勇敢。原来我送害怕去和陌生人交谈，现在我终于明白没有什么可怕的，天也不会塌下来。这件演讲的事一直激励着我，让我不再害怕，积极参加学校组织的活动。虽然只是一次普普通通的演讲，但我却超越了自己，克服了自己的弱点，给我了莫大的鼓励。让我前行的步伐迈得更勇敢，指引我在以后人生的道路上向前，向前!

32、人生的道路上，坎坎坷坷，走过了这段路，未来才会有希望，成功，即使每一个坎坷不一定是大事，但每一件事都激励着我不断向前。

33、就在上个周末，我与母亲一起去公园玩，玩得很尽兴，我想用我的手机给母亲拍张照片，可就在我给我的手机解锁的时候，我惊奇地发现，我的手机密码解不开了!为什么会这样呢?我又连续地试了几遍，还是没有成功，母亲好像看出了什么差错似的，关切的问了问，现在的我，虽然心急如焚，但是表面上还是一份冷静。我随便找了个借口敷衍了过去，这次游玩，表面看似风平浪静的我，内心却是波涛汹涌……

34、回到家，我焦急地打开了电脑，希望能够获取一些有用的情报，母亲也从未见过我如此心急的打开了电脑，颇感怪异，走过来问我原因，我有点不好意思地告诉了她实情，母亲收回了她以往的唠叨，换来了一句平常安慰的话语，那一句就像一根定海神针一样，把我抱涛汹涌的内心镇定下来，渐渐地，我冷静了下来，努力思考者所有我能想到的办法。现在的我，已经有了一套完美的计划，就等着实行了!开动，我先从网上搜索着对我解开密码有用的情报。从网上，我获得了几种有用的办法，我准备一个一个得开始试，第一种试验开始，我按照网页上的教程，一步一步的操作，可是无奈，由于手机型号的不同，第一种试验被宣告失败，紧接着，第二种实验开始，步骤虽然繁琐，到我觉得繁琐的往往是正确的。我按照它的步骤，一步一步的操作，就像是一个特工在破解密码，让我体验到了一种前所未有的快感(呵呵)，慢慢地，手心开始冒冷汗了，是紧张还是激动，我不得而知。然而就当我以为成功了的时候，又因为一些我解决不了的东西而半途而废，此时的我内心少了份冷静，多了些烦躁，可是密码总得要破啊，无奈之下，我只得继续搜索，恍惚间，我好想看到了希望，我将网页向上挑了挑，“刷机精灵”几个字映入了我的眼帘，真的有那么神奇?我半信半疑的下载了它，虽不知道它是真是假，但毕竟是个方法，打开它发现步骤十分简单，真的有那么神奇吗?我再次对它打了个问号，不管了试试吧，随着我的鼠标的点动，电脑上显示了几个字，操作已成功天哪，我在看科幻片吧，这么魔幻?我迫不及待地打开了手机，真的没了，天哪!这太神奇了，我连忙告诉了妈妈这个好消息，她也十分高兴，这我祝贺，那一刻我的世界春暖花开!

35、一件事情使我感慨良深，我的手机密码丢了，我会坚持，会探索，因为我爱玩手机，就是这种强烈地欲望，让我最终破解了手机的密码。可我的学习呢?一道古文题，一道数学题或是一道英文题摆在我的面前，我肯定做不出来，不是我不会，而是我不想学，手机密码都破解了，这又算什么呢?

36、这件小事一直激励着我，激励着我遇到困难不放弃，刻苦学习!

37、生活中小事不计其数，虽是平平淡淡，但只要细细地品味你就会发现——它并不是惊天动地的大事，却往往在不经意间激励着我们，教育着我们，引导我们向着成功的彼岸前行……

38、记得那是一个寒冷的冬天。我还在温暖的被子里不肯起床。“你还有英语课呢，快起来，快点儿！……”妈妈一个劲儿催我起床。直到她发脾气了，我才极不情愿的掀开被子，穿好衣服。

39、待我拉开窗帘一看，哇！窗外已经是白茫茫的一片了，把窗子打开一条小缝北风一个劲儿地从缝里往里钻，我冷不防打了个哆嗦，才发现北风真的如刀子般割着我的脸颊。“哎，这么冷的周末，谁会起早啊。看整个院子里就没有人走动。”我情绪低落，不情不愿的被妈妈“赶”出了家门。尽管衣服很厚实，但寒风仍然无孔不入，我冻的发抖，对起早上学的怨念更加深了。突然看见远处一个黑黑瘦瘦的身影在雪中晃动，格外显眼。走近一看，原来是邻居家的王爷爷在扫雪。他看见我，笑眯眯的叫着我的小名“玉米啊，这么冷还要外出啊，又要上补习班吗？学习很刻苦嘛！”我笑了笑，说“王爷爷，这么冷您怎么还在扫雪啊？这天气一般人都受不了，您要注意身体。”“什么身体不身体的，生命在于运动，身体就是要多活动活动才好。现在周末，没什么人走动，等会结了冰，大家外出就不方便了。我平时也没什么事情干，顶多看看电视，上上网，打打牌。我想着，你们上班的、上学的都很辛苦，我这个闲人也要为大家做点什么……”雪依旧下着，下着，我却突然感受到了温暖，寒冷顿时烟消云散。

40、王爷爷扫雪的背影渐渐远去，但在我的视野里却逐渐变得高大。他很平凡，却努力的贡献着自己的力量。我作为一名中学生，面对困难怨声载道，更谈不上做贡献了。在他身上我学会了无私奉献的道理，我也学会了挑战困难，努力面对；我的心境一下子发生了变化。上学的路上充满了干劲。现在这件事情仍然在我心中挥之不去，我爷爷的话就像航标，让一位迷途的少年变得懂事，引导者向正确的方向前进。

41、如果说朋友是弥补伤口的良药，那小事就是激励我们前行的动力，在生活中，我们以小见大，才能在最后的战场上用一件件小事支撑自己不断前行，寻找心灵的温馨。

42、记忆犹新的那天——一次与父母出门游玩，路过了拥挤而嘈杂的街区，我在一家玩具店门前停住了脚步，津津有味地趴在玻璃窗前欣赏新奇的玩具。过了许久，抬起头，刚想寻找父母时，才发现他们已不见了踪影，我一下子愣了，拥挤的人流，哪里还能认清方向？心里仿佛小鹿乱蹿，有的是忐忑，是恐惧，无助地望着周围一张张陌生的面孔。

43、刹那间，泪如泉涌，如果真像老师平日里说的“有坏人”怎么办？我设想着几百种可能，此时，我绝望地闭上了双眼，哭得失去了力气，真的甘愿如此屈服么？人海茫茫，那两个熟悉的身影会永远消失吗？就在这时，一个想法涌出，我定了定神，擦干眼泪，走进了玩具店，玩具店老板看到我时，大概也暗吃一惊，那时也不知我是如何学会坚强的，我盯着老板，一字一句地请求道：“请帮我打电话，好吗？……”

44、忘不了父母找到我的那一刻，脸上的自责和淡淡的欣喜；忘不了我奔向父母的怀里时，心中的后悔和小小的骄傲。大概是那一刻，我，失去了稚气了任性，学会了成长和坚强。周围的人群依然嘈杂，但我明白，我一定会用坚强找到我的目的地。我把那件小事深埋进了我的心，每每想起那段回忆，我忍不住发笑，那么傻，又那么勇敢……

45、和每个故事一样，我是幸运的，除了感谢玩具店的老板外，我应该感谢自己——我用坚强的力量张开了属于我自己的羽翼，找到了内心的彼岸。时光荏苒，又一个黄昏，我来到了依旧喧嚣的街边，时光在脑海里倒流，回忆的的沙漏旋转过来，我相信，我已不会再迷失我的方向，因为，我已经成长，已经坚强！

46、小事不小，小事成为支撑我勇往直前的力量！坚强不是成长的全部，但不坚强，我们永远学不会成长！

47、夏天已经到来，这也意味着忙碌也随之而来。去年暑假，天气十分燥热，我随着爸爸来到了乡下。

48、一路上，田地里总是有许许多多的农民在忙碌着。头顶着太阳，手拿着锄子，身着一身背心加中裤。从远处看，各自在忙各自的，时儿快，时儿慢。像是在比赛似的，总不见得他们停下来喝口水。拉近了距离，才发现头上满是豆大的汗珠，背后早已湿淋淋的的，像刚淋过雨一样。我不自觉得在内心里嘲笑他们：那么认真干什么，连喝水的机会都不给自己，这不是在折磨自己吗？好愚蠢的行为。想着就把手里的饮料一口喝完。

49、到了家，我什么也没做，就满头是汗。连忙跑到房间将空调开成最低。内心不禁感叹：真凉快。望着书包里的作业也十分反感，拿都不拿出来，直接看起了电视。过了会儿，大姑婆拿着锄子出去了，我十分好奇，这么热的天出去能干什么呢？于是，我忍着凉爽带给我的诱惑，上前去看了个究竟。只见大姑婆走到田里，用锄头将土翻开，并将袋子里的种子撒了下去。我便跑上前去问：“大姑婆，为什么我们要这么幸苦的自己种小麦和大米呢？直接去买多方便啊！”我自作聪明的建议到。可大姑婆不但没夸我，反而用一句话来教育我“只有自己劳动才能体会其中劳动带给你的趣味，若不自己动手，只会依靠别人，那永远也得不到长进。”我细细品味着这句话，似乎懂得了为什么，大热的天有那么多人在劳动，那就是——不放弃。

50、从那以后，每每当我觉得学习或写作业厌烦，想放弃时，我都会想起这件小事，这句话。在炎炎夏日中，许多怕吃苦的人都在空调房里不出来，但他们不会想到，这时依然还有人在辛勤的劳动着，从不会说——放弃。无论在生活或学习中，这种坚持不懈的精神不都是值得我们学习吗？

51、现在我即将进入初中，马上要面临小升初考试，如果说六年级就想着要放弃，那么今后还有什么辛福可言，一件小事也会牵动着人的一生命运，就从现在开始努力吧！

52、有一次，我的数学考试得了一百分，受到了老师的好评，我沾沾自喜，自以为很了不起，便得意洋洋地到处炫耀。自从那一次数学考试后，我就变得上课不认真听讲了，总是开小差。当老师批评我时，我不但没有听取老师的教育，心里反而在想：哼，有什么了不起的，反正我考试得了一百分，下一次我一定还能拿一百分。渐渐地，我的数学作业也做得越来越马虎了，而且错误的地方也没有改正。而这一次考试得了九十九分的两位同学却不像我这样，反而更加认真听讲，他们在每一节课上都认真听讲，他们的作业工工整整干干净净，一点也不马虎。

53、又一次数学考试开始了，我随手从笔盒中拿出一只钢笔，漫不经心地接过试卷，打了一个哈欠，伸了个懒腰，我还认为试卷太简单了，之后，我才开始答题，整一副傲慢的样子。我的眼睛又瞟了瞟四周，发现那两位同学正小心翼翼地从笔盒中拿出一枝笔，然后接过试卷，迫不及待地做起试卷来。只见，他们一会儿仔细地在草稿纸上算了几遍，然后才认认真真地写在试卷上，一会儿又把尺子端正地摆在试卷上，划出一条笔直的线，一会儿又皱起眉头仔细思考，然后把答案写在试卷上。看到这儿，我心想：不用白费心思的了，你们是超不过我的。

54、不一会儿，我就把试卷做完了。我的心立刻飞到九霄云外，心想：嘻嘻，我写完试卷了，可以玩。我一会儿东张西望，看一看有没有好玩的东西，一会儿又摆弄着我的铁尺子。我没有检查，只是坐着玩东西。这时，我无意中发现：那两位同学正紧紧地握着笔，一遍又一遍地检查。他们时而在草稿纸上算上几遍，时而盯着试卷，思索着，接着拿起笔来修改。我想着：哼，不管你们检查得再好，也是超不过我的。数学成绩出来了，我一落千丈，连前五名也排不上，而那两位同学却双双获得了一百分。我不禁想起了一句话：虚心万事能成，自满十事九空。

三、保监会发文去哪里下载

1、发文标题：关于印发《企业内部控制基本规范》的通知

2、发文部门：财政部审计署中国保险监督管理委员会中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会

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4、中直管理局，铁道部、国管局，总后勤部、武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、审计厅（局），新疆生产建设兵团财务局、审计局，中国证监会各省、自治区、直辖市、计划单列市监管局，中国证监会上海、深圳专员办，各保监局、保险公司，各银监局、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、资产管理公司，各省级农村信用联社，银监会直接管理的信托公司、财务公司、租赁公司，有关中央管理企业：

5、为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》，现予印发，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。执行本规范的上市公司，应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。

6、执行中有何问题，请及时反馈我们。

7、第一条为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，制定本规范。

8、第二条本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。

9、小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。

10、大中型企业和小企业的划分标准根据国家有关规定执行。

11、第三条本规范所称内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

12、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

13、第四条企业建立与实施内部控制，应当遵循下列原则：

14、（一）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

15、（二）重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。

16、（三）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。

17、（四）适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。

18、（五）成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。

19、第五条企业建立与实施有效的内部控制，应当包括下列要素：

20、（一）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。

21、（二）风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

22、（三）控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。

23、（四）信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

24、（五）内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

25、第六条企业应当根据有关法律法规、本规范及其配套办法，制定本企业的内部控制制度并组织实施。

26、第七条企业应当运用信息技术加强内部控制，建立与经营管理相适应的信息系统，促进内部控制流程与信息系统的有机结合，实现对业务和事项的自动控制，减少或消除人为操纵因素。

27、第八条企业应当建立内部控制实施的激励约束机制，将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。

28、第九条国务院有关部门可以根据法律法规、本规范及其配套办法，明确贯彻实施本规范的具体要求，对企业建立与实施内部控制的情况进行监督检查。

29、第十条接受企业委托从事内部控制审计的会计师事务所，应当根据本规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。会计师事务所及其签字的从业人员应当对发表的内部控制审计意见负责。

30、为企业内部控制提供咨询的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。

31、第十一条企业应当根据国家有关法律法规和企业章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。

32、股东（大）会享有法律法规和企业章程规定的合法权利，依法行使企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。

33、董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权。

34、监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。

35、经理层负责组织实施股东（大）会、董事会决议事项，主持企业的生产经营管理工作。

36、第十二条董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。

37、企业应当成立专门机构或者指定适当的机构具体负责组织协调内部控制的建立实施及日常工作。

38、第十三条企业应当在董事会下设立审计委员会。审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。

39、审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。

40、第十四条企业应当结合业务特点和内部控制要求设置内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。

41、企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。

42、第十五条企业应当加强内部审计工作，保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性。

43、内部审计机构应当结合内部审计监督，对内部控制的有效性进行监督检查。内部审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷，应当按照企业内部审计工作程序进行报告；对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向董事会及其审计委员会、监事会报告。

44、第十六条企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：

45、（一）员工的聘用、培训、辞退与辞职。

46、（二）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。

47、（三）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。

48、（四）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。

49、（五）有关人力资源管理的其他政策。

50、第十七条企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。

51、第十八条企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。

52、董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。

53、企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。

54、第十九条企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。

55、第二十条企业应当根据设定的控制目标，全面系统持续地收集相关信息，结合实际情况，及时进行风险评估。

56、第二十一条企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。

57、风险承受度是企业能够承担的风险限度，包括整体风险承受能力和业务层面的可接受风险水平。

58、第二十二条企业识别内部风险，应当关注下列因素：

59、（一）董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素。

60、（二）组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素。

61、（三）研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素。

62、（四）财务状况、经营成果、现金流量等财务因素。

63、（五）营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素。

64、第二十三条企业识别外部风险，应当关注下列因素：

65、（一）经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。

66、（二）法律法规、监管要求等法律因素。

67、（三）安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。

68、（四）技术进步、工艺改进等科学技术因素。

69、（五）自然灾害、环境状况等自然环境因素。

70、第二十四条企业应当采用定性与定量相结合的方法，按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。

71、企业进行风险分析，应当充分吸收专业人员，组成风险分析团队，按照严格规范的程序开展工作，确保风险分析结果的准确性。

72、第二十五条企业应当根据风险分析的结果，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。

73、企业应当合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好，采取适当的控制措施，避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。

74、第二十六条企业应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略，实现对风险的有效控制。

75、风险规避是企业对超出风险承受度的风险，通过放弃或者停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略。

76、风险降低是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。

77、风险分担是企业准备借助他人力量，采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施，将风险控制在风险承受度之内的策略。

78、风险承受是企业对风险承受度之内的风险，在权衡成本效益之后，不准备采取控制措施降低风险或者减轻损失的策略。

79、第二十七条企业应当结合不同发展阶段和业务拓展情况，持续收集与风险变化相关的信息，进行风险识别和风险分析，及时调整风险应对策略。

80、第二十八条企业应当结合风险评估结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。

81、控制措施一般包括：不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。

82、第二十九条不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。

83、第三十条授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。

84、企业应当编制常规授权的权限指引，规范特别授权的范围、权限、程序和责任，严格控制特别授权。常规授权是指企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行的授权。特别授权是指企业在特殊情况、特定条件下进行的授权。

85、企业各级管理人员应当在授权范围内行使职权和承担责任。

86、企业对于重大的业务和事项，应当实行集体决策审批或者联签制度，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。

87、第三十一条会计系统控制要求企业严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。

88、企业应当依法设置会计机构，配备会计从业人员。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格。

89、大中型企业应当设置总会计师。设置总会计师的企业，不得设置与其职权重叠的副职。

90、第三十二条财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全。

91、企业应当严格限制未经授权的人员接触和处置财产。

92、第三十三条预算控制要求企业实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。

93、第三十四条运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度，经理层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息，通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法，定期开展运营情况分析，发现存在的问题，及时查明原因并加以改进。

94、第三十五条绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。

95、第三十六条企业应当根据内部控制目标，结合风险应对策略，综合运用控制措施，对各种业务和事项实施有效控制。

96、第三十七条企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。

97、第三十八条企业应当建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。

98、第三十九条企业应当对收集的各种内部信息和外部信息进行合理筛选、核对、整合，提高信息的有用性。

99、企业可以通过财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、内部刊物、办公网络等渠道，获取内部信息。

100、企业可以通过行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、市场调查、来信来访、网络媒体以及有关监管部门等渠道，获取外部信息。

101、第四十条企业应当将内部控制相关信息在企业内部各管理级次、责任单位、业务环节之间，以及企业与外部投资者、债权人、客户、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间进行沟通和反馈。信息沟通过程中发现的问题，应当及时报告并加以解决。

102、重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层。

103、第四十一条企业应当利用信息技术促进信息的集成与共享，充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。

104、企业应当加强对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。

105、第四十二条企业应当建立反舞弊机制，坚持惩防并举、重在预防的原则，明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限，规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。

106、企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点：

107、（一）未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益。

108、（二）在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等。

109、（三）董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。

110、（四）相关机构或人员串通舞弊。

111、第四十三条企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。

112、举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。

113、第四十四条企业应当根据本规范及其配套办法，制定内部控制监督制度，明确内部审计机构（或经授权的其他监督机构）和其他内部机构在内部监督中的职责权限，规范内部监督的程序、方法和要求。

114、内部监督分为日常监督和专项监督。日常监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查；专项监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查。

115、专项监督的范围和频率应当根据风险评估结果以及日常监督的有效性等予以确定。

116、第四十五条企业应当制定内部控制缺陷认定标准，对监督过程中发现的内部控制缺陷，应当分析缺陷的性质和产生的原因，提出整改方案，采取适当的形式及时向董事会、监事会或者经理层报告。

117、内部控制缺陷包括设计缺陷和运行缺陷。企业应当跟踪内部控制缺陷整改情况，并就内部监督中发现的重大缺陷，追究相关责任单位或者责任人的责任。

118、第四十六条企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制的有效性进行自我评价，出具内部控制自我评价报告。

119、内部控制自我评价的方式、范围、程序和频率，由企业根据经营业务调整、经营环境变化、业务发展状况、实际风险水平等自行确定。

120、国家有关法律法规另有规定的，从其规定。

121、第四十七条企业应当以书面或者其他适当的形式，妥善保存内部控制建立与实施过程中的相关记录或者资料，确保内部控制建立与实施过程的可验证性。

122、第四十八条本规范由财政部会同国务院其他有关部门解释。

123、第四十九条本规范的配套办法由财政部会同国务院其他有关部门另行制定。

124、第五十条本规范自2009年7月1日起实施。

125、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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