山西财经大学研究生，山西财经大学研究生院
山西财经大学、抢抓春招关键期，全力攻坚促就业。，
4月21日，我校2023届毕业生就业洽谈会在坞城校区体育馆成功举办。
作为疫情后举办的首场线下大型就业洽谈会，共有来自全国12个省市的150家用人单位来校招聘，提供就业岗位780个，招聘总人数7310人，用人单位涵盖互联网、工程技术、金融、教育、服务等多个领域，其中省内企业104家，省外企业46家；国有企业45家，民营企95家，三资企业10家；世界500强企业21家，上市公司55家，吸引了7000余名学生参加。
山西省教育厅学生工作与学籍管理处(高校学生处)处长武振杰、副处长赵思莅临我校指导。党委副书记、校长田祥宇，副校长米子川亲临招聘现场与参会企业和毕业生进行了亲切交流，了解用人单位的需求情况和毕业生的求职意向。田祥宇鼓励毕业生，要客观认识当前就业形势，合理确定就业预期，加强自身职业规划，志存高远、脚踏实地，积极投身到求职实践中，将专业优势充分转化为就业优势,尽早找到自己热爱的工作。武振杰对学校抢抓春招机遇期，高质量举办就业洽谈会表示充分肯定；同时希望应届毕业生抓住机会，展现当代大学生风貌，早日实现就业。
本次就业洽谈会充分利用“互联网+就业”模式，创新推出“二维码”招聘新通道。学生通过扫描企业招聘简章上二维码，即可获取企业招聘的岗位信息，在线投递简历。洽谈会现场还设置了就业指导专区，由专业老师为学生进行视频简历制作、简历诊断、面试技巧指导等服务，深受同学们的欢迎。
洽谈会现场的“直播带岗”专区格外引人注目。学校抓住“直播新势力”浪潮，通过“财大就业信息”微信公众号同步进行“直播带岗”活动。50余家企业HR化身“主播”，在主持人的引导下,耐心介绍企业的主营业务和岗位需求，主动回应毕业生关切的问题，受到毕业生欢迎，获得大量点赞。
“投身火热军营、书写无悔青春”。学校武装部利用就业洽谈会设置了征兵工作宣传服务站，为2023届毕业生发放征兵宣传资料，宣讲征兵政策。不仅拓宽了宣传渠道，更是对毕业生开展爱国主义教育生动课堂，培养了从戎报国的赤诚初心和淬炼成钢的奋斗精神。同学们纷纷表示，今年就业情况严峻，应征入伍不仅能锤炼意志品质，更能实现高品质就业。
洽谈会现场氛围热烈，2023届毕业生主动向用人单位咨询，投递简历，登记信息，积极主动就业。2019级金融工程的毕业生兰梦泽说：“本次招聘会企业优、待遇佳，很感谢学校可以为学生和用人单位搭建起双向交流的平台。我们可以集中投递、现场询问，求职高效方便了很多。”值得一提的是，在招聘现场还有部分大二、大三学生前来参加，他们到与自己所学专业相关的企业展位前咨询、了解，为毕业求职做准备。
招聘现场非常火爆，众多招聘单位前都排起了长队。用人单位对应聘毕业生细心考察，对我校毕业生展现出的求职态度、专业能力、综合素质等各方面给予充分肯定。牧原集团招聘负责人表示“山西财经大学的毕业生生源质量高、综合素质强，公司已经连续多年招聘贵校的财务类、人资类专业毕业生，他们目前已经成为公司的中坚力量。”
据统计，就业洽谈会现场用人单位共收到简历3144份，达成就业意向1970人，中铁三局集团有限公司、山西二建集团有限公司、山西建筑安装集团有限公司现场就与学生签订就业协议，招聘效果显著。
学校高度重视此次就业洽谈会，面对现阶段就业难现象，我校始终坚持以“学生为中心”的教育理念，贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，深化校企合作,加强供需对接,积极开展“访企拓岗促就业”和“万企进校园”活动，千方百计开源拓岗，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。就业创业中心主任史成安表示：“今年总体就业环境稳中向好，但是就业形势依然严峻。面对就业现状，广大学生应积极打开求职思路，坚持先择业再就业的就业方针，找准自身优势定位，抓住求职的黄金季节。”
本次就业洽谈会的成功举办，架起了毕业生与用人单位之间沟通的桥梁，提升了就业育人实效。学校将积极抢抓春季校园招聘关键期，全面落实教育部“春季促就业攻坚行动”，加大访企拓岗力度，及时跟进社会需求，加强校企合作，拓宽就业渠道，努力为毕业生提供更多更优质的就业机会，全力促进我校2023届毕业生实现顺利就业、尽早就业、高质量就业。
山西财经大学研究生(山西财经大学研究生院)