中国民航大学在职研究生(中国民航大学在职研究生有哪些专业)

中国民航大学在职研究生，中国民航大学在职研究生有哪些专业

中国民航大学高层次人才

交流会将在英国举行

伦敦交流会：

6月18日14:00-16:00，

Lecture theater 2，Room 113 Blackett Building，Imperial College London, South Kensington Campus, London SW7 2AZ

克兰菲尔德大学交流会：

6月19日14:00-16:00，

SC1，Stafford Cripps，Cranfield, Wharley End, Bedford MK43 0AY

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中国民航大学隶属于中国民用航空局，是一所工、管、理、经、文、法、艺等学科协调发展的多科性大学，是天津市“双一流”建设高校和高水平特色大学建设高校。

历经70多年开拓进取，学校已成为中国民航专业技术人才培养和科技创新的最高学府、主基地和主力军，致力于成为民航领域的高等教育引领者、科技创新示范区、政策咨询智力库、国际交流排头兵，并最终建设成为中国特色世界一流民航大学。

近年来，学校加快推动科研创新转型发展，围绕民航发展战略需求和民航科技发展前沿，组建民机安全性与适航、四型机场、环境与可持续发展、空域融合安全运行、通用航空与智能网联五大研究院以及国际航空法学协同创新研究中心，建设国家级大学科技园，全面打造“五纵一横一园”的科教发展新格局。建设“未来航空安全协同创新中心”，探索“人才特区”运行机制。发起成立天津市航空航天人才创新创业联盟，形成集聚效应，促进人才、产业、成果良性互动。

明确“可持续航空燃料（SAF）”、“城市空中交通（UAM）”和“C919运维保障”三项重大工程建设。北京大兴民航科技创新基地建设“未来航空安全协同创新中心”，探索“人才特区”运行机制。发起成立天津市航空航天人才创新创业联盟，形成集聚效应，促进人才、产业、成果良性互动。

学校持续实施开放办学战略，与法国航空航天大学校集团（GEA）共同创办中欧航空工程师学院，系统引进法国工程师教育模式；学校与美国安博瑞德航空航天大学、法国国立民航大学等27所高校及波音公司、空客公司等6个国际民航企业签订合作协议，共同开展合作交流及攻关研究；筹建中国民航卓越国际学院，与ICAO、IATA和香港国际航空学院等开展合作；主动服务国家“一带一路”倡议，应邀参加国际民航组织2022年创新博览会并做主题演讲，为民航局参加ICAO第41届大会气候变化谈判提供专业基础，在国家舞台代表中国民航发出中国声音。

招聘英才

学校坚持人才引领战略，为优秀人才构建了“三个系列（蓝天教学名师、蓝天特聘教授、蓝天特聘专家）、三个层次（战略科学家、领军人才、拔尖人才）”的蓝天英才引育体系。高水平人才既可全职来校工作，也可通过讲座教授、特聘学术院长、客座教授、访问教授等岗位兼职来校工作。同时打通国家、天津、民航三个跃升赛道，助力人才成长。

一、战略科学家

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；国家三大科技奖一等奖及以上（排名第1）、国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；中国两院院士、发达国家院士、中国社会科学院学部委员或荣誉学部委员、国际民航一类组织主要负责人、国际知名航空航天企业总工程师；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。

二、领军人才

1.领军人才A岗

在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或在海外高水平大学、研究机构担任教授或相当职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力；或在国际知名企业、行业组织担任高级职务的专业技术人才或管理人才；或长期从事一线教学工作，教学成果和教育质量突出，在教育领域享有较高声望，已达到国家级教学名师水平。具备带领团队冲击世界一流的水平和能力。

2.领军人才B岗

在海外著名高校、研究机构担任副教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；或在企事业单位、行业组织担任高级职务的专业技术人才或管理人才；或长期从事一线教学工作，教学改革和教学建设成效显著，已达到省部级一流教学名师水平。具备支撑所在领域保持全国领先地位。

三、拔尖人才

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，有发展成为国家级青年人才的能力和潜力；或拥有相关技能，具备协助所在领域提升影响力的能力，有发展成为该领域带头人的潜力。

四、讲座教授

原则上符合战略科学家、领军人才条件，每年在校工作时间不少于1个月。

五、长聘教授

一般应具有博士学位及博士生导师资格，在国内外高水平大学任教，具有教授职称或终身教职及相当职务；有很强的创新活力和突出的业绩成果。

六、优秀师资

国内外高水平一流大学的博士生或博士后，具有独立开展科学研究的能力，有较大的发展潜力，已取得较好的学术成果。

支持措施

1.资源配置支持。学校为优秀人才提供办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师；研究生招生指标予以政策性倾斜；充足的科研启动经费以及学科团队经费。

2.生活待遇支持。提供有竞争力的薪酬、福利待遇及安家补贴，享受天津市为高层次人才提供的人才待遇和专属服务。

3.人才项目支持。优先推荐各类人才计划项目，打通人才成长跃升赛道，支持不同层次、不同特色人才分别从国家赛道、天津市赛道及民航局赛道发展成长。

4. 其他方面支持。对于引进的战略科学家、领军人才A岗，可协商解决配偶工作；其他人才配偶，在满足学校进人条件基础上，学校优先录用。学校协助解决引进人才子女入学问题。

人才需求

学校围绕“顶尖安全、一流交通、知名航宇、精品信息、交叉理学、特色文管”学科生态体系重点精准引才。

顶尖安全：安全科学与工程、航空器适航审定工程、网络空间安全

一流交通：交通运输工程、交通运输

知名航宇：航空宇航科学与技术、机械工程、材料科学与工程

精品信息：信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空运输大数据工程、电子信息

交叉理学：数学、物理学

特色文管：工商管理/会计、法学/法律、外国语言文学/翻译、金融学、马克思主义理论

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