滨州医学院考研，滨州医学院考研通过率
近日，2020年度国家三级公立医院绩效考核结果公布，滨州医学院附属医院再创佳绩，排名由前一年的140名跃升至第99位，位居全国1342家三级公立综合医院的前8%，首次收获国家监测指标等级A+的好成绩。这是滨医附院继2021年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核首次获得优秀等次之后再次实现新的突破！
★公立医院高质量发展靠什么？★
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滨医附院在此次国家三级公立医院绩效考核中排名大幅攀升，同比去年公布“国考”成绩提升了41个位次。党建引领业务提升，推动高质量发展，医院作为山东省“省级区域医疗中心”自我加压、勇攀高峰的责任与担当，在医疗、教学、科研、管理、服务等工作中取得了全面进步和长足发展。
在医疗质量上，持续提高功能定位，聚焦疑难重症疾病诊治，积极培育发展人工智能、医学机器人、手术无痕、超显微外科、组织与器官移植、脏器功能支持、3D打印与精准治疗、干细胞与基因治疗、快速康复、肿瘤早诊早治新模式10类先进医疗技术。十四五期间，医院锚定高质量发展目标，重新确立了医学机器人、器官移植、精准医学、基因与干细胞治疗、人工智能、纳米医学、生命支持技术、神经生物电治疗技术、胎儿医学、绿色手术室建设十大医疗核心技术。持续推进“六大中心”建设，医院获批国家高级卒中中心、省创伤中心、省胸痛中心、省危重孕产妇救治中心、省癌症规范化诊疗病房、省危重孕产妇救治中心。
在运营效率上，滨医附院作为山东省现代医院管理制度建设试点单位，积极推进现代医院管理制度建设，推动医院管理规范化、精益化、科学化。推行就诊检查全预约和多学科综合门诊，获评全国改善医疗服务预约诊疗制度先进典型医院。深入开展“互联网+医疗健康”工作，顺利通过互联互通四级甲等测评，荣获省“智慧医院服务品牌”称号。
在持续发展上，医院高度重视人才工作，大力实施“人才强院”战略，不断强化人才工作的顶层设计和战略谋划，优化人才引进、培养、评价、聘任、激励政策，贯彻落实人才“集聚计划”“储备计划”“筑峰计划”，搭建人才干事创业平台，激发人才创新创造活力。2020年至今，创建山东省博士后创新实践基地，先后实现享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、二级教授以及齐鲁卫生与健康等人才项目新突破。加强学科建设，医院（学院）现有“泰山学者”设岗学科4个、省医药卫生重点学科2个、省医药卫生重点实验室3个、省市共建重点实验室培育基地1个、省临床重点专科22个、山东省中医药临床重点专科2个、省临床精品特色专科3个、山东省临床医学研究中心分中心5个，成功创建国家二级癫痫中心，临床医学学科进入全球ESI排名前4.755‰。
在患者满意度上，滨医附院坚持“全心全意为患者服务”的理念，积极推进“三缩短”工程成效显著，检验项目平均等待时间缩短为5分钟。创新开展“互联网+护理服务”，累计接单服务300余人次。试点实施智慧出院“床旁结算”服务。开展质量管理持续改进项目283项，4项案例荣获“国家卫健委医院管理持续改进优秀项目”等奖项。
此外，医院还积极承担社会责任，完成重大事件救助任务和医疗保障近百次。2020年，在新冠肺炎疫情防控工作中，选拔4批医疗队伍共25名队员奔赴湖北防疫前线，2人次担任省派医疗队队长和省专家组组长，成功治愈滨城区首例新冠肺炎确诊病例，荣获“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号，43人次获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国优秀共产党员”“全国先进工作者”“全国优秀共青团员”等国家、省、市级荣誉。援青、援疆、援渝和援外工作也受到省卫健委表彰和高度评价。
下一步，医院将继续秉承“人民至上、生命至上”理念，以促进公立医院高质量发展为目标，以公立医院绩效考核为抓手，在质量、安全、服务、管理、绩效等维度全面提升精细化管理水平，积极培育发展医疗新技术，提升疑难危重症救治能力，创新管理理念，全力改善患者就医体验，充分发挥省级区域医疗中心的引领辐射作用，为区域内人民健康保健护航。
国家三级公立医院绩效考核是检验和评价公立医院高质量发展成效的重要标尺，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度、26个国家监测指标对三级公立医院进行综合评价，确定医院绩效考核等级位次，是最官方、最权威、最综合的榜单。
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