中国科学院心理研究所，中国科学院心理研究所证书有用吗
学报文献中心因工作需要，现面向所内、外公开招聘工作人员1名，具体要求如下：
一、岗位名称和职责
岗位名称：英文期刊科学编辑。
岗位职责：
1.组约一流稿件、论文评审、编校与期刊出版等；
2.联系国内外专家学者，建立期刊-编辑-作者-审稿专家-读者学术生态圈；
3.加强期刊国际合作和交流，推动“世界一流”材料期刊建设；
4.多渠道提高期刊的行业知名度和竞争力；
5.组织和参与各种学术会议、培训等活动。
二、招聘岗位基本条件
（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求。
（二）身体健康。
（三）具备符合岗位要求的文化水平（学历、学位）、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘实行执业资格制度岗位的，须持有相应的执业资格证书。
（四）爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（五）具备招聘岗位要求的其他条件。
三、招聘岗位任职条件
1. 材料及其相关专业，研究生学历，硕士学位或博士学位；
2. 年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
3. 以第一作者发表英文学术论文不少于1篇；
4. 英语六级或达到英语六级水平，且具有优秀的英文书写和口语交流能力；
5. 熟悉英文科技期刊编辑规范（有编辑出版工作经历或国际知名研究机构工作经历者优先）；
6. 热爱科技期刊编辑出版事业，乐于从事科技期刊相关工作；
7. 有较强的学术敏感性和沟通、交流能力，具有较强的语言文字能力；
8.了解科技出版前沿动态，有较强的创新意识和前瞻意识。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘岗位信息在所网（www.imr.cas.cn）统一发布。
（二）报名
1.符合招聘岗位基本条件及任职条件的应聘者点击链接进行投递：
https://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CC000958399J00101185167
2.应聘人员不能在同批次应聘所内其他招聘岗位。
3.注意：报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料，将取消其应聘资格。
（三）资格审查
人事处负责对应聘人员的资格条件进行统一审查。
（四）考试、考察
考试、考察工作采取笔试和面试等方式进行，分初评和终评两个环节。
（五）公示与聘用
通过终评的拟聘人员信息统一在我所官方网站（www.imr.cas.cn）进行公示。公示期为5个工作日。公示结束后，对公示结果不影响聘用的人员将通知其办理相关手续。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
其它未尽事宜按我所有关规定执行。
报名咨询电话：024-23975132 董思源
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